Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er teilt die Mitarbeiter gut ein und hat alles gut im Griff sich wenn er Hilfe braucht sind wir alle. Auch bereit im. Zu helfen
Er ist sehr überzeugt von sich selber deshalb empfinde ich dies jetzt als gut aber auch schlecht es ist ein tick zu viel
Die Arbeitszeiten gefallen mir sehr gut und auch die Zusammenstellung des Kollegiums, sowie die arbeitseinteilung
Er schaut dafür dass es seinen Arbeitern gutgeht und ist sehr gerecht mit dem Lohn
Hilfsbereit, hört zu, und gibt allen Leuten eine Chance auch Leute ohne Ausbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigendlich garnicht aber jeder Mensch nacht hä Fehler selbst mein oder auch unser arbeitgeber
Wie gesagt er ist zu überzeugt von ifh selber behandelt die mitarbeiter nicht alle gleich
Er könnte ein paar Veränderungen machen und nicht alles nach genauen Zeitplan
Wir müssen mehr für die älteren Kollegen machen und sie etwas entlasten
schlechtes arbeitsklima mit zu vielen aufgaben in zu kurzer zeit.
Verbesserungsvorschläge
Vieleicht einbischen mehr Bildschirme unten anbringen für due Kunden die es mit den Steuern recht schnell haben wollen
Er soll seine Sachen in Ordnung bringen und die Arbeit schätzen die wir machen
Ein Meeting mit allen wo man alles bespricht ist für mich die beste Lösung
etwas die sachen lockerer angehen. besseres zeitmanagement für aufgaben
Einen gang runterschalten ist der einzige vorschlag den ich habe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von _wige MARKETING ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr viele der Kollegen sind sehr nett. Ein paar wenige reden gerne ;)
innerhalb von Abteilungen Top
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von _wige MARKETING ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Intern nicht vorhanden - es entstehen peinliche Fehler nach außen!
selten sinnvolle Meetings
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
viele möglichkeiten
Beförderungen finden selten statt. Weiterbildungen?!
nichts davon
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- _wige MARKETING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet _wige MARKETING schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei _wige MARKETING als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.