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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
_wige MARKETING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
_wige MARKETING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • RabatteRabatte
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er teilt die Mitarbeiter gut ein und hat alles gut im Griff sich wenn er Hilfe braucht sind wir alle. Auch bereit im. Zu helfen
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Hilfsbereit, hört zu, und gibt allen Leuten eine Chance auch Leute ohne Ausbildung
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Er ist nett,geht auf andere Meinungen ein und lasst einen Ausreden
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Gute Aufsteigemöglichkeiten man kann sich weiterbilden
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motiviert die Mitarbeiter und sorgt für gute Laune
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigendlich garnicht aber jeder Mensch nacht hä Fehler selbst mein oder auch unser arbeitgeber
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Er könnte ein paar Veränderungen machen und nicht alles nach genauen Zeitplan
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wenig Gespräche über Gehälter und Arbeitssicherungn
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Oft mehr Arbeit statt Arbeit nach dem Vertrag
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Schlechte Atmosphäre betriebsklima
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vieleicht einbischen mehr Bildschirme unten anbringen für due Kunden die es mit den Steuern recht schnell haben wollen
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Nicht so nervös zu sein und mehr in die tat umzosetzen
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Mehr achten darauf das genug Mitarbeiter da sind
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BESSERE Löhne für alle. Atmosphäre verbessern.
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mehr Gespräche mit den Mitarbeitern führen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von _wige MARKETING ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr viele der Kollegen sind sehr nett. Ein paar wenige reden gerne ;)
4
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innerhalb von Abteilungen Top
4
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Kollegen halten immer zusammen. Viele hätten sich schon für einen neuen Arbeitgeber entschieden, wenn sie die Kollegen nicht schätzen würden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von _wige MARKETING ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Intern nicht vorhanden - es entstehen peinliche Fehler nach außen!
1
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selten sinnvolle Meetings
1
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Katastrophe! Nachrichten, die den Anschein erwecken sie tuen der Firma gut werden immer mitgeteilt, alles andere wird unter den Teppich gekehrt un der Flurfunk tut seinen Rest!
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


viele möglichkeiten
5
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Beförderungen finden selten statt. Weiterbildungen?!
2
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nichts davon
1
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Schulungen werden versprochen, wenn es aber um die Umsetzung geht - bekommt man keine.
2
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Karriere nur wenn man sich mit Vaseline und Grubenlampe bewaffnet. Weiterbildung ja wenn man sich im Urlaub auf eigene Kosten bilden will, kann man das gerne machen!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • _wige MARKETING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet _wige MARKETING schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei _wige MARKETING als eher modern.