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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann gut seine Arbeitszeit gestallten
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts ist schlecht wenn man Gesund und fleißig ist
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Verbesserungsvorschläge

Bonus für besonders fleißige gesunde Mitarbeiter, die arbeiten nämlich für andere nicht so fleißige und gesunde Mitarbeiter mit.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiglo Wunderland Wilde Verwaltungs ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hängt halt auch am fehlenden Teamgeist
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wer möchte der kann Karriere machen, dazu gehört aber der Wille und Fleiß.Der fehlt bei vielen…….
4
Bewertung lesen

Puls

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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