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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich alles, vorallem die Athmosphäre, Empathie und der starke Zusammenhalt
Bewertung lesen
Potenzial vorhanden, Mut für neue Ideen und enorm soziale Prinzipien.
Den ökologischen Wandel sinnvoll gestalten. Super Atmosphäre im schönen Wedding.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Angeblich gibt es keine Hierarchie und es wird alles transparent ausgehandelt, davon kann nicht die Rede sein.
Die Exklusivität des Gemeinschaftsgefühles. Haltung und Politik der Personalverantwortlichen gingen leider gar nicht.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Empathie und Verständnis
Mehr Weiterbildungskooperationen
Bewertung lesen
Mehr Selbstreflexion. Wasser predigen und Wein trinken fällt schnell auf und hinterlässt einen ekelhaften Nachgeschmack.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Wigwam ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Helles, offenes Büro, sogar mit Dusche. Kollektiver Geist bei der Nutzung von Lebensmitteln und weiterem. Es wird durchaus rumgeblödelt und es herrscht im allgemeinen eine große Laissez-faire Haltung.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wigwam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Wigwam besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wigwam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wigwam als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

MatchMe
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wigwam
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wigwam
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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