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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozialistischer Umgang gegenüber jeden Mitarbeiter.
Wochenende frei.
Bewertung lesen
die Vereinbarkeit von Job und Familie
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Gestaltungsfreiheit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Sonderzahlungen.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Das lästern und zicken im Unternehmen und das es fast schon gewollt ist, das manche Menschen fertig gemacht werden
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Arbeitsschuhe
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sehr veraltetes Personaldenken (fehlende Personalabteilung). schlechte bis fehlende Kommunikation. Teilweise schlechte Arbeitsbedingungen im Produktionsbereich
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Anerkennung von Arbeitsleistung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, um mehr Mitarbeiter ins Unternehmen zu bringen.
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Wieder den Menschen sehen und versuchen auch mal zu verstehen warum Mitarbeiter gehen und was man daraus lernen könnte und nicht nur die fördern die besonders gut Schleimen können
Bewertung lesen
Implementierung einer professionellen Personalabteilung um das Arbeiten bei Wikana wieder attraktiver und moderner zu gestallten
Bewertung lesen
Zeitgemäßes Personalmanagement und leistungsabhängige sowie marktübliche Vergütung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wikana Keks- und Nahrungsmittel ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


könnte definitiv mehr sein, da es Akkord Arbeit ist
2
Bewertung lesen
Gehalt weit unter dem marktüblichen / Sozialleistungen kaum vorhanden
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die richtigen bekommen viele Chancen und andere können noch so gut sein die werden kleine gehalten
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wikana Keks- und Nahrungsmittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Wikana Keks- und Nahrungsmittel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wikana Keks- und Nahrungsmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wikana Keks- und Nahrungsmittel als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wikana Keks- und Nahrungsmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wikana Keks- und Nahrungsmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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