Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung ist sehr menschlich was heutzutage ein seltener Fall ist, sie helfen wo sie können!
Es gibt leider nichts gutes
Geld is pünktlich, keine Kopfschmerzen, hilft wo er kann bei fragen und auch finanziell
Nie anwesend
Dass man den großen Boss nie sieht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das auf Mitarbeiter keine Rücksicht genommen wird und Verbesserungen nicht umgesetzt werden
Führungspositionen die ihre Macht missbrauchen.
Krankmeldungen werden mit Strafen sanktioniert. Man bekommt dubiose Gründe warum geleistete Arbeit nicht vergütet wird.
Unzähligen Mitarbeitern wurde der Urlaub verschoben, dann durfte er nicht übernommen werden.
Vielen wurden Schichten nicht bezahlt, weil sie krank waren.
Das so ein Unternehmen immer noch aktiv ist
Seit 3 Monaten: "Von den Problemen wussten wir nichts, das geben wir so weiter und jemand meldet sich bei Ihnen" - Natürlich meldet sich keiner trotz Anwalt Drohung und ähnlichem. Wirklich Bodenlos!
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie auf DIE Mitarbeiter dazu zu zwingen gute Bewertungen zu hinterlassen nur damit Sie einen Vorschuss bekommen!!!
Neu verteilen der Posten. Mehr direkte Kommunikation mit Mitarbeiter.
Lieber weniger in die eigene Tasche packen, lieber darauf achten, dass qualitativ gute Mitarbeiter gefördert werden. Doch wir sind einfach nur da. Das wird gezahlt. Wie es den Leuten geht, interessiert nicht.
sonder Zahlung für engagierte Mitarbeiter :D spaß aber geld schmeckt haha
spaß zur seite habe keine
Zahlen was die Leute verdienen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Wiking ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gibt es und wenn man sich ungerecht behandelt fühlt kann man das Gespräch mit einem vorgesetzten suchen die darauf achten das es nicht so ist wenn es so sein sollte
Bis auf wenige Ausnahmen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiking ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
OL schreibt nen Dienstplan und wenn dieser freigegebenen, wird, ändert er ihn so, dass er und seine kriechen Premium haben und der Rest wird außen herum geplant. Da sind Tag Nacht wechsel und ein T vereinzelt frei, leider normal.
Existiert nicht dafür sorgt die Chefetage und Objekt leitung schon
an sich schlecht aber bevor man den Job antritt weiß man vorauf man sich einlässt klar wäre der job mit gleichem Geld und 8 stunden Arbeit täglich ein hälftiger Jackpot aber Mann kann nicht alles haben
Wenn die Leute brauchen wird man ungefragt eingeteilt. Auch wird ohne Zustimmung der bereits ausgehändigt Dienstplan einfach geändert, wie es der Firma passt.
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
In der Firma kommst du nur weiter wenn man gut Lügen kann und alles genau so macht wie der Chef das will
man wird regelmäßig geschult und fortgebildet
Gibt es auch nicht
Es gibt Lehrgänge die Geld kosten. Nach 8 Monaten Arbeit und 3 Monaten in einem neuen Job, fehlt mir immer noch das Zertifikat was sich aktiv auf mein beruflichen Werdegang ausgewirkt hat.
wenn du dich weiterbilden willst sprich mit den leuten dort legt einer keine steine in den weg
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiking wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Wiking schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiking als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wiking
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wiking
Branchendurchschnitt: Dienstleistung