Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann alles ansprechen und es wird versucht eine Lösung zu finden.
Technisch sehr Fortschrittlich.
1) Die Transparenz: wirklich viele Dinge werden ganz transparent mit den Mitarbeitern besprochen.
2) hier wird das Wort Familienunternehmen wirklich gelebt.
Firmenwagen, Mehrarbeitszuschlag, betriebliche Krankenversicherung, VWL, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, moderne IT (auch wenn diese regelmäßig ausfällt)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr überlastete Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung, die Stimmung zwischen Büro und Werkstatt ist sehr angespannt, es wird sehr viel gelästert, Chef kaum vor Ort und schert sich nicht um die Mitarbeiter, Einarbeitung anfangs gut, lässt aber schnell nach, da Mitarbeiter keine Zeit dafür haben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmenevents, auch wenn da nicht alle Mitarbeiter Lust zu haben.
Kundenbewertungen an die Mitarbeiter tragen. (Gute sowie schlechte) Damit alle wissen, wie es dem Kunden gefällt.
Positives Feedback an den einzelnen mehr transportieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Wöhlke ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist das eine Frage?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Wöhlke ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt, keine vertraglichen Sonderzahlungen, relativ pünktliche Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird unterstützt und angeregt, kümmern muss man sich aber auch selbst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm Wöhlke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Wilhelm Wöhlke gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Wöhlke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Wöhlke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Langfristigen Erfolg anstreben.