Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenSehr gutes Betriebsklima; flache Hierarchie und somit kurze Entscheidungswege; ein Arbeitgeber, der nicht nur die "Arbeitskraft", sondern den Menschen sieht!
Moderner Arbeitsplatz und tolle Kollegen.
Freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen und der Geschäftsleitung.
Die Kollegen, viele Freiheiten im Aufgabengebiet
Aufnahme und Einführung in den neuen Arbeitsplatz sind einfach Super, es liegt an jedem selbst, was er daraus macht.
Hunde sind gern gesehen, ich hatte meinen täglich im Außendienst dabei.
Ein Sprachrohr der Mitarbeiter fehlt und ist in Form eines Betriebsrates unerwünscht.
Die Menge der Urlaubstage.
Es könnten mehr interne Weiterbildungen angeboten werden.
Flexiblere Arbeitszeiten
Interne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Wille ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolles Miteinander. Klar, es gibt hier und da mal Unstimmigkeiten, aber das gehört zum Arbeitsalltag wie der Kaffee am Morgen.
Super Kollegen.
Hier kann ich nur für den Bereich Servicetechniker sprechen, da ich nicht viel in der Firma war. Das was ich aber mitbekommen habe, war immer positiv.
Neue Mitarbeiter werden immer gut aufgenommen. Es wird alles gezeigt und erklärt um sich schnell im Unternehmen zurecht zu finden.Jeder hilft hier jedem. Und oft entstehen auch Freundschaften unter den Kollegen.
Ich habe mich hier immer wie in einer großen Familie gefühlt.
Ich kann mich nur bedanken für die Jahre der guten Zusammenarbeit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wille ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Gehälter sind durchschnittlich wurden zuletzt angepasst. Während der Corona-Kriese wurden Prämien deutlich reduziert sind aber inzwischen wieder auf vor Corona-Niveau. Das Gehalt kommt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder ist hier seines eigenen Glückes Schmied. Wer mehr möchte und mit der Geschäftsleitung spricht, wird entsprechend gefördert. Schulungen werden übernommen und gestellt sofern es für die entsprechende Position sinnvoll und erforderlich ist.
Eigeninitiative ist Voraussetzung.
Karriere meiner Meinung nach etwas schwieriger durch die Größe, aber möglich.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert.
Da das Unternehmen in Bezug auf die Mitarbeiterzahl verhältnismässig klein ist, sind die Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung sehr groß. Es müssen dadurch viele verschiedene Charaktere einen Weg finden miteinander auszukommen, um gute Arbeitsergebnisse zu erzielen. Meiner Meinung nach ist das eine optimale Voraussetzung um seine Persönlichkeit zu trainieren und weiter zu entwickeln.
Weiterbildungsmöglichkeiten bekommt man, wenn man die entsprechende Eigeninitiative mitbringt.
Weiterbildung ist OK, für Karriere ist der Betrieb einfach "noch" zu klein
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeitenden Freiräume geben.
