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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Verhältnis zu den Chefs und viel Unterstützung bei der Arbeit.
Das es niemanden Juck was man so auf der Arbeit macht.
Das ich weg bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Firma noch steht und den Markt dominiert.
Kein ausreichender Pausenbereich
Ja gut ich glaube es ist alles gesagt.
Die Firma lebt noch im Jahr 1950.
"Sie verbindet Tradition und Innovation und bietet neben beliebten Klassikern auch viele moderne Produkte an." doch kann man das von der Arbeitsweise oder der Maschinellen Umsetzung nicht sagen.
Verbesserungsvorschläge
Wacht endlich mal auf, wir sind im Jahre 2023, die Rolle der Frau ist nicht mehr nur aufräumen und putzen/sauber machen, dazu kommt das man permanent nur angegafft wird und von irgendwelchen Männern angeflirtet wird. Es ist einfach eine absolute Zumutung das so etwas sein kann. Holt euch endlich eine Beratung um dieses Problem anzugehen!
Wo soll ich anfangen.... Am besten fangt ihr mal bei den Basics an.
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Wertschätzung der Arbeit.
Freundlich und netteres auftreten der ein oder anderen Führungsposition.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Willibald Völsing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da die Firma zur hälfte nur aus Älteren Kollegen besteht ist der Umgang ok bis Akzeptabel.
Den alten Kollegen werden leichtere Aufgaben zugeordnet
Der Umgang mit Älteren Kollegen ist eine 10/10 mehr ist dem nicht hinzuzufügen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willibald Völsing ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht Vorhanden.
Eine Weiterbildung steht nur den Abteilungsleitern zu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Willibald Völsing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Willibald Völsing schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Willibald Völsing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Willibald Völsing als eher modern.
Puls
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