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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr digitales Unternehmen, das technisch sehr mit der Zeit geht. Hier wird nichts verschlafen.
Offene Atmosphäre, sehr guter Austausch mit Kollegen und Geschäftsführung.
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Jobbike
Betriebliche Altersvorsorge
Er zahlt pünktlich wenn auch wenig.
Zusammenhalt der Kollegen und die Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Mehr Parkplätze
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Man hat das Gefühl das die Alten Mitarbeiten ein mit abstand höheres gehalt bekommen als Neuzugänge
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interne Kommunikation und Umgang zwischen Vorgesetzten und Kollegen
Es wird letztendlich nur auf die Zahlen geschaut, die Kunden-und Mitarbeiterzufriedenheit ist nebensächlich.....
Die Geschäftsführung hört sich die probleme an und sie werden konzequent ignoriert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Küche modernisieren
Bewertung lesen
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten bieten, Work-Life-Balance ist keine Modeerscheinung! Parkplätze schaffen, nicht jeder kann zu Fuss kommen.
Lass mal was springen und nicht nur für dein neues auto.
Qualität brauch eben zeit und ein Gehalt von dem man heute auch leben kann
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Fluchtwege schaffen und einhalten.
Genügend Toiletten. Keine Unisex Toiletten und Umkleiden.
Es fehlt an allem!
Parkplätze mangel
Fluchtwege mangel
Toiletten mangel
Umkleiden mangel und und und
In dwn Büroräumen hängen Spinnenweben von der decke. Ungeziefer krabbelt über die Tische.
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Seminare/Weiterbildungen für Personalführung bei Teamleitern/Vorgesetzten ist KEINE Zeitverschwendung!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von wimo antennen und elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die gegenseitige Unterstützung ist bemerkenswert.
Mit das Beste, was ich jemals erlebt habe.
5
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Mit dem Wachstum kommt eine zwangsläufige Spaltung/Gruppierung. Leider sehen das aber nur die Kollegen und niemand agiert entsprechend.
5
Bewertung lesen
Mit den meisten...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wimo antennen und elektronik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Solide, nicht übertrieben.
2 Männertoiletten, 2 Frauentoiletten für 80 Mitarbeiter! Das hat nichts mit Sozial zu tun! Wiederverwertung von "Abfällen" (Papier, Karton z.B.) wird als Umweltbewusst angesehen, dabei wird nur versucht, die Entsorgungskosten zu sparen.
1
Bewertung lesen
Nachhaltigkeit: Fehlanzeige!
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich habe noch nicht gefragt, aber andere. Weiterbildung wurde genehmigt. Karrierechancen sind wie oft beim Mittelständler nicht mit den großen Unternehmen und vielen Hirachirstufen vergleichbar. Wegen der vielseitigen Aufgaben habe ich hier mehr gelernt als bei einem Konzern.
5
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Im Rahmen der Möglichkeiten wird alles ermöglicht.
Es werden keine Möglichkeiten hierfür angeboten.
1
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Hätte ich mal gerne
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wimo antennen und elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet wimo antennen und elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wimo antennen und elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wimo antennen und elektronik als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wimo antennen und elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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