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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Netter, freundlicher und respektvoller Umgang unter den Kollegen
Einfaches/unkompliziertes Bewerbungsverfahren.
Ich habe einen Einblick in viele Aufgabengebiete/Arbeitsbereiche erhalten, die erfahrenswert und interessant waren.
Dass man gewissen Punkte ansprechen konnte, ohne dass es zum Nachteil wurde.
Nix! – Weihnachtsfeiern…
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange Entscheidungsweg , grundlegendes Missvertrauen
Man ist aufs sich allein gestellt.Schlechte Bezahlung,keine Fortbildungen,man muss nur Job machen,der Rest ist der Chefetage egal
Dass nicht mehr getan wird, Mitarbeiter zu halten.
…wo soll ich anfangen?!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt.Gehaltanpassung der Qualifikation wünschenswert
Zahlung besserer Löhne bei allen Mitarbeitern, Transparenz, Mitarbeiterbenefits endlich einführen, nicht an allen "alten" Werten festhalten, sondern die Möglichkeit schaffen diese durch modernere Werte zu ersetzen
Manche Entscheidungen hätten schneller getroffen werden können.
Es sollte beginnen Mitarbeiterfreundlicher zu werden, Mitarbeiter halten ist das A und O
Besser bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Winkelwaldgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hängt natürlich stark von der Abteilung/den Mitarbeitern ab. Habe aber auch von anderen nichts Nachteiliges gehört.
Im kleinen, direkten Team um sich herum super. Auf weiterer Führungsebene ausbaufähig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winkelwaldgruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Niedriges Gehalt und bei jedem anderst, trotz gleicher Position. Als normale Pflegekraft verdient man das gleiche (im TVöD) wie hier in der Führung. Möchte man eine Lohnerhöhung, wird man vertröstet oder es wird einem gesagt das man zu gut verdient.
Eher Schmerzensgeld statt Lohn. Lohn wird bei Führungskraft je nach Lage des Unternehmens und Geschlecht individuell nach unten oder oben geschraubt
:) völlig unterbezahlt. Es wird gespart, wo man kann. Vertragliche Lohnerhöhungen werden nicht gezahlt. MA klein gehalten und abgespeist
Nur Versprechungen.....keine leistungsgerechte Bezahlung
Gute arbeit für wenig Geld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung gewünscht, aber nur mit Betriebsbindung und Kostenbeteiligung. Keine Fahrtkostenübernahme.
Weiterbildung gewünscht - vorzugsweise privat finanziert
Keine FoBis für Führungskräfte im Angebot
Ohne worte.nur leere Versprechungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Winkelwaldgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Winkelwaldgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Winkelwaldgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Winkelwaldgruppe als eher traditionell.
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