Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDass man gewissen Punkte ansprechen konnte, ohne dass es zum Nachteil wurde.
Nix! – Weihnachtsfeiern…
Man ist aufs sich allein gestellt.Schlechte Bezahlung,keine Fortbildungen,man muss nur Job machen,der Rest ist der Chefetage egal
Dass nicht mehr getan wird, Mitarbeiter zu halten.
…wo soll ich anfangen?!
Mehr Gehalt.Gehaltanpassung der Qualifikation wünschenswert
Zahlung besserer Löhne bei allen Mitarbeitern, Transparenz, Mitarbeiterbenefits endlich einführen, nicht an allen "alten" Werten festhalten, sondern die Möglichkeit schaffen diese durch modernere Werte zu ersetzen
Manche Entscheidungen hätten schneller getroffen werden können.
Es sollte beginnen Mitarbeiterfreundlicher zu werden, Mitarbeiter halten ist das A und O
Besser bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Winkelwaldgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hängt natürlich stark von der Abteilung/den Mitarbeitern ab. Habe aber auch von anderen nichts Nachteiliges gehört.
Im kleinen, direkten Team um sich herum super. Auf weiterer Führungsebene ausbaufähig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winkelwaldgruppe ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seitens der Geschäftsführung ausbaufähig. Kommunikation innerhalb der verschiedenen Häuser wird Kommunikation untersagt.
Nicht ausreichend, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Die Transparenz ist ausbauwürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung gewünscht, aber nur mit Betriebsbindung und Kostenbeteiligung. Keine Fahrtkostenübernahme.
Weiterbildung gewünscht - vorzugsweise privat finanziert
Ohne worte.nur leere Versprechungen
Keine FoBis für Führungskräfte im Angebot
