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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Familienunternehmen - Das Motto "Der Menscht steht im Mittelpunkt" wird tatsächlich gelebt
Es finden regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen statt. Wie z.B. sommerilche Grillfeiern - die Neujahrspartys sind ein highlight.
den menschlichen Umgang zwischen AG und AN
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Die flachen Hierachien und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Auf meine Abschlussprüfung wurde ich von meinem Ausbilder und durch Vorbereitungskurse optimal vorbereitet.
Alles in Allem ein angenehmes und familiäres Umfeld
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- Betriebsklima
- Gleitzeit
- selbstständiges Arbeiten
- Rücksichtnahme auf Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

man könnte in manchen Hinsichten noch mehr kommunizieren
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Arbeitsdruck, Arbeitsaufwand
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Gehalt, unflexible Arbeitszeitgestaltung, leider teilweise Vorgesetzte die zur Führung nicht fähig sind
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

noch mehr zuhören und Gedanken über das Gespräch machen und auf den Mitarbeiter eingehen, in die Lage versetzen
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Das Unternehmen könnte mehr Präsenz in der Umgebung zeigen und somit mehr potentielle Arbeitnehmer und Kunden auf sich aufmerksam machen
Den Mitarbeiter die Wertschätzung auch spüren lassen!
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- Etwas mehr Offenheit, um Missverständnisse zu vermeiden.
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In qualifiziertes Führungspersonal investieren, sich insgesamt an ausreichende Gehälter gewöhnen, dann wären die meisten Mitarveiter vermutlich recht glücklich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Wirtschafts-Assekuranz Makler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die WIASS hat eine sehr geringe Fluktuation - es ist schön als junger Mensch von älteren Kollegen lernen zu können.
stets respektvoll und höflich
5
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Sehr respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Langdienden Kollegen werden umfangreiche Freiheiten gewährt.
5
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Toller Umgang mit den Kollegen, Jung und Alt hilft sich immer gegenseitig.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschafts-Assekuranz Makler ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


der AG könnte von sich aus das Gehalt höher ansetzen, Sozialleistungen sind top
2
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Das Gehalt ist zu niedrig für die Verantwortung und Arbeitsmenge. Dafür gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld, was positiv zu erwähnen ist. Auch wurde das Gehalt stets zuverlässig und pünktlich überwiesen.
3
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Gehalt ist weit unter einem üblichen Branchenstandard.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildung wird stets gefördert
5
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"Fördern und fordern". Arbeitnehmer werden sowohl im Betrieb als auch bei Fortbildungen - hier zum Beispiel finanziell- unterstützt. Kurzfristige Urlaubsanträge während Prüfungszeiten werden gewährt.
5
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Weiterbildung wurde stets unterstützt. Karriere ist nicht so einfach, da die vorhandenen Führungskräfte z.T noch relativ jung sind.
4
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Weiterbildung wird gefördert und finanziell unterstützt. Es wird darauf geachtet, dass sich Mitarbeiter weiterbilden.
- Weiterbildungen werden unterstützt, auch finanziell.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wirtschafts-Assekuranz Makler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Wirtschafts-Assekuranz Makler besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wirtschafts-Assekuranz Makler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wirtschafts-Assekuranz Makler als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Wirtschafts-Assekuranz Makler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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