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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
EssenszulageGute Rahmenbedingungen wie betriebliche Altersvorsorge, gute Work-Life-Balance, Gleitzeit-Regel
Familienfreundlichkeit, soziales Verhalten, Verständnis
Kaum Kommunikation mit den Mitarbeitern, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Kontraproduktivität durch mangelnde Führungskompetenz
Führungsebene kommuniziert nicht untereinander und mit den Mitarbeitern
Zu viele Sonderprojekte, die nie abgeschlossen wurden
Führen von Listen über Listen über Listen, die keiner Statistik dienen, sondern nur zur Kontrolle vom Mitarbeiter
Dauerhaftes Kontrollieren durch das Sekretariat
Mehr Führungskompetenz der Entscheidungsträger, weniger Kontrolle der Mitarbeiter, Mitarbeiter-Identifizierng schaffen durch Kommunikation und Motivation
Austausch der gesamten Führungsebene
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Aufstiegspositionen.
