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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeMit den richtigen Menschen um einen herum, lässt es sich aushalten. Problem: wenn der große Zampano von Sylt einen wieder für blöd verkaufen will.Hauptsache man „funktioniert“ und macht Umsatz.
Produktportfolio
Die Marke, der Rest ist leider nicht mehr das was es mal war..
Die Lage des Büros, dass viele Kollegen ihr eigenes Elend durchaus mit Humor sehen und der Umstand, dass es nicht weit zum Reddog ist und man dort immer bei viel Alkohol die Sorgen wegtrinken kann und bei Niels auch mal anschreiben kann, wenn der Verkauf einen Monat nicht so gut gelaufen ist oder die Provisionen sehr spät kommen.
Die Grundidee. Unabhängige Beratung für die Kunden - ohne Verkaufsdruck.
Mehr Ehrlichkeit anstelle der ganzen Heuchelei ist angebracht. Soll man doch einfach sagen, dass man ein Vertrieb wie jeder andere ist. Stattdessen wird ein auf Familie getan (insbesondere von dem GF aus Sylt). Alles wird mit hervorragender Rhetorik sich hingebogen, damit bloß die familiäre Fassade der Firma aufrecht bleibt. Aber eine Fassade bleibt eine Fassade. Wenn alles so Mega ist, warum sind das hier nur noch 30 Leute oder so?
Das ich erst vor 3 Jahren hingewechselt bin
zu protzig, alle denken sie wären die geilsten (ist nicht so). Die WKHH denkt sie ist die eierlegende Wollmilchsau im Vertrieb, letztendlich doch nur ein Strukturvertrieb, welcher die Strukturen besser umschreibt
Alles andere, was nicht positiv hierüber aufgeführt ist.
Keine Weiterentwicklung der Firma schon seit Jahren.
Schlechte und schon beschämende Kommunikation über Ehemalige
Ob sich der Typ auf Sylt fragt, woher die Kündigungswelle in den letzten Jahren kommt? Schuld sind natürlich immer die anderen. Wie heißt es so schön: der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Offener, ehrlicher und direkter mit den Kollegen umgehen
Firmennamen ändern, weil jeder darüber lacht, wie wir uns täuschend als Kanzlei anbiedern.
Endlich eine Firmenmitgliedschaft in einem guten Fitnessclub anbieten
Mehr über Steuerlast, Sozialabgaben, Stornohaftung aufklären.
Die Art und Weise der Führung überdenken, gut ausgebildete Führungskräfte die aber nur auf Umsatz gehen, ihre Rhetorik und Macht ausspielen. So wird das nie groß.
Schulungen für Vorgesetzte und weniger Flunkereien was Zahlen und Ziele angeht.
Es sind immer noch Individuen, die für die WKHH leben und arbeiten, keine Maschinen, die wie Einheitsbrei behandelt werden können. Mehr auf die Personen eingehen.
Mal vom hohen Ross absteigen. Meine Zahlen waren teilweise sehr gut, doch arrogant war ich deshalb nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftskanzlei Hansestadt Hamburg ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jung – Mütter werden gerne mal in den Mittelpunkt gestellt. Wie toll doch die familiäre Arbeitsweise ist. Aber auch nur das, wenn der Umsatz stimmt. Jung – Väter oder auch Väter, deren Kinder schon zur Schule gehen, die haben Umsatz zu machen. Was eine Heuchelei
super sogar für Mütter toll, man kann Kind und Job perfekt kombinieren.
Ist hier selbstverständlich
Wirklich gut. Auch Frauen haben hier alle Chancen und können wegen dem Busen-Bonus sogar geltungssüchtigen Männer oft besser die öden Produkte verkaufen, als dreibeinige Kollegen.
jeder ist gleich (wenig) wert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftskanzlei Hansestadt Hamburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich habe mir mittlerweile mehrere andere Firmen angeschaut. Alle sind komplett digital aufgestellt, nur hier muss man jede Kleinigkeit zig mal kopieren und nach Hamburg schicken, wo der Quatsch dann Papier in alle Himmelsrichtungen weiter geschickt wird. Moderne Infrastruktur: Fehlanzeige.
viel Papier, viele KM mit dem Auto/Flugzeug (regelmäßige Meetings in HH)
Sowas gibt’s hier nicht
spielt keine Rolle.
Umwelt: wie wohl bei allen Firmen in dieser Branche wird noch eine Menge Papier benötigt. Da wäre weniger schön. Hat aber in vielen Bereichen wohl auch rechtliche Hintergründe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
du hast auf jedenfall ein sehr gutes Auskommen auch wenn du keine Karriere machen willst. Willst du Karriere machen noch viel viel besser.
Wenn man viel Umsatz schreibt und dann noch rekrutiert und Nichts-Ahnenden mit geschickten Telefonleitfäden die rosarote Welt vorgaukelt, dann kann man was schaffen. Aber Lebensqualität sind anders aus
Im Grunde stehen alle Wege offen, ist aber anspruchsvoll!
Jeder hat die Möglichkeit es nach oben zu schaffen, wenn die Zahlen stimmen bzw. genug neue Kollegen akquiriert werden
Gibt nur ein Meeting die Woche. Sonst keine Weiterbildungsmaßnahmen. Früher ja, mussten selber bezahlt werden für viel Geld.
