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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • KantineKantine
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

hier gibt es leider nichts positives zu berichten
Keine Angaben möglich
Bewertung lesen
Da gibt's leider nix was ich an ihm gut finde
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bereichert sich auf Kosten der Mitarbeiter
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Umgang mit dem Personal unterste Schublade
Keine Lohnzahlung wie vereinbart
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Ein Blender...
Beleidigungen seines Personals unterste Schublade...
Mobbing vor seinen Kollegen
Bewertung lesen
Alles, u.a. wird will versprochen, jedoch nix gehalten bzw.eingehalten. Den Umgang mit den Mitarbeitern zeugt manchmal von keiner guten Kinderstube
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er sollte mal das einhalten was einem versprochen wird vor dem einstellen eines neuen Jobs.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtshaus am Rosengarten ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Vorsicht!!!!! Dieser Betrieb arbeitet mit der Applikation Pentacode als Zeiterfassung.
Diese Applikation wird so eingerichtet, dass der Arbeitgeber ein Master ist.
Man soll sich als Arbeitnehmer nochmals einloggen und sie speichern die Stunden extra.
Hier kann der Arbeitgeber sämtliche Überstunden löschen und selbst Arbeitszeiten zu diesen man sich eingeloggt hat bearbeiten!!!
Diese Applikation gehört verboten.
Es gibt einige Arbeitnehmer die hierdurch zu einigen Überstunden gezwungen wurden und vor allem, ihre Überstunden verloren haben.
Wir kennen alle die Gastro.
Die Arbeitszeiten ...
1
Bewertung lesen
Der Umgang mit den Mitarbeitern, Diskriminierung und falsche Verdächtigung für Kündigungen steht hier an erste Stelle um Mitarbeiter los zu werden
Eigentlich keinen Stern verdient
1
Bewertung lesen
Unterste Schublade sehr beleidigend seiner Angestellten
1
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Viel Versprochen, nix gehalten, kein Grillfest, Oktoberfestbesuch und keine Weihnachtsfeier. Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Versprochen, wird von der Geschäftsleitung nicht gewünscht und gefördert
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wirtshaus am Rosengarten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Wirtshaus am Rosengarten schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wirtshaus am Rosengarten als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Wirtshaus am Rosengarten
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gastronomie
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