Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulagesehr freies Arbeiten möglich. Krisensicherer Job. Tolles Team. Jeden morgen geht man mit Freude ins Büro, weil es sehr freundschaftlich ist. dennoch starke Leistungsorientierung aus dem Team heraus
Kurzer Arbeitsweg.
13. Monatsgehalt und etwas Urlaubsgeld.
Nur bekommen es die, die das, Ganze Jahr fehler machen ebenfalls
Das man hier gesehen wird das die arbeit die man macht wert geschätzt wird das auch mal ein lob rüber kommt und das bedeutet mir persönlich sehr viel wenn mal ein danke kommt oder das haben sie gut gemacht schön das sie bei uns in der firma sind wir sind sehr zufrieden mit ihnen sowas hört doch jeder gerne
Sichere Job; Gute Kommunikation; es liegt die Gesundheit seiner Mitarbeiter am Herzen; sehr gute Karriere Chancen; gute Work-Life Balance
Parkplatz Möglichkeiten, Umgang mit Mitarbeiter
Keine Leistungsgerechte Bezahlung für qualifizierte Mitarbeiter
Sturer Geschäftsführer
Sowie - siehe oben
Aktuell kann ich nichts schlechtes Sagen ich bin Sehr Zufrieden
in manchen Abteilungen sollte mehr Disziplin sein.
Leistungsgerechte Bezahlung.
Die ganzen vielen unnützen Aushilfen und Nichtskönner entlassen und sich auf ein fähiges Team einlassen. Qualität anstatt Qualität.
auch mal strenger sein, zu den Kollegen die mitgeschleift werden. bessere Kritikkultur!
Besserer Umgang mit sein Mitarbeiter
Samthandschuhe ausziehen für eine oder andere unzuverlässige Kollege. Mehr Erfolgserlebnisse an die Mitarbeiter die es verdienen, schenken. Ein firmeninternes Carsharing für alle Mitarbeiter starten. Wettbewerb zwischen die Abteilungen starten und im Herbst mit ein Ernten dank Fest feiern.
Mehr Außendarstellung und mehr PR in eigener Sache machen.
Der am besten bewertete Faktor von wisma freiburg ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
funktioniert nicht mit jeder Abteilung - sonst sehr gut!
Komunikation Finde ich Hervoragend da immer jemand zu erreichen ist und sich auch gleich um alles gekümmert wird
Regelmäßige und Gute Kommunikation.
hohe Transparzen
Kommunikation ist super, geht alles über whatsapp
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wisma freiburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter mit 0 Erfahrung und nach Monaten immer noch unfähig bekommen zuviel Lohn - der Lohn-Abstand zu den ganz wenigen fähigen Mitarbeitern schrumpft. Keine Leistungsgerechte Bezahlung.
nicht die Beste, aber teilweise faire Bezahlung - dafür sehr Krisensicher und loyal!
Untereste Lohn für Fachkräfte
Erbärmlichess minimales Gehalt für Fachkräfte. Ungelernte Kräfte haben winzig mehr als den Mindestlohn. Und somit nur auch nur etwas weniger als die Fachkräfte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, die einigermaßen mit den betrieblichen Interessen harmoniert wird dies regelmäßig gefördert
Für die Kariere und Weiterbildung ist ein Top Unternehmen.
Viele Möglichkeiten
Vort und weiterbildungen sind hier gerne gesehen und werden in der regel auch kostenfrei gestellt
