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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • RabatteRabatte
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das die Interessen und das Teamgefühl der Arbeitnehmer gefördert werden. z.B. Mit Teamevents und gemeinsamen Grilltagen (auch bei schlechten Wetterbedingungen)
Bewertung lesen
Respektvoller Umgang, Wertschätzung, Freundschaftliches miteinander
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Ein junges Unternehmen findet immer einen Kompromiss.
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Das Team ist sehr familiär
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Vertrauen und geben Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles ist klar.
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Nichts, Arbeiten müssen wir alle, und hier hat man eigentlich alles was man braucht.
nichts auszusetzen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stellen Sie mehr deutschsprachige Fachkräfte ein.
Bewertung lesen
Alle Punkte, die ich hier reinschreiben könnte, sind schon durch den Arbeitgeber in der Bearbeitung, hierbei geht es aber ehr um Kleinigkeiten, die umgesetzt werden sollten. So wie ich die Geschäftsführung kenne sind die Punkte vermutlich eh schon alle abgeschlossen. :)
Während der Ausbildung die Auszubildenen in mehreren verschiedenen Bereichen "schnuppern" lassen, damit sie alles vom Betrieb kennen lernen und wissen, was in jeder Abteilung gemacht wird und wie es gemacht wird.
motivieren uns weiter.
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Perspektivisch
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Witt Elektro ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nur wer selbst nichts erreicht hat, redet schlecht.
5
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Ich persönlich habe nie was Schlechtes gehört, die Versprechungen wurden immer eingehalten. Image passt vollkommen!
5
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Alle identifizieren sich total mit der Firma und ihren Werten. Der Geschäftsführer legt auch viel Wert darauf, hinter den Mitarbeitern zu stehen und sie zu unterstützen.
5
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Ich habe noch nirgendwo erlebt, dass so viel für das Image getan wird, wie hier.
5
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gutes Branding, Tendenz weiter steigend
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Witt Elektro ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Keine rücksicht.
1
Bewertung lesen
8 Stunden arbeiten, das ist unsere Welt des Kapitalismus
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt viele Möglichkeiten zum Erfolg des Unternehmens mitzuwirken und sich weiterzubilden.
4
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vom Meister, bishin zum Betriebwirt, ist bei der Witt Elektro GmbH alles möglich
5
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Wer weit kommen, der hat hier definitiv die Möglichkeit.
5
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Weiterbildungen sind bei der Witt Elektro GmbH an der Tagesordnung, professionelles Personal bekommt man nur durch Weiterbildungen.
Was mich hier immer begeistert hat war die Nachfrage beim Mitarbeiter welche Fortbildung Weiterbildung in welchem Bereich er den gerne machen möchte, diese wurde nach Priorität eingestuft und so auch angeboten, sehr Mitarbeiterfreundlich!
5
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Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Witt Elektro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Witt Elektro besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Witt Elektro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Witt Elektro als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Witt Elektro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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