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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare Strukturen, extrem gute Kommunikation, es gibt täglich Update über Umsatzzahlen und regelmäßige (alle 3 Wochen!!) Informationsgespräche mit dem Geschäftsführer
Super!
Das sie Belehrungsresistend sind
Man kann als einzelner Mitarbeiter wirklich einen Impact haben; vielfältige interessante Themen; sehr hohe Lernkurve (wenn man möchte); schnelle Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen; Arbeiten in einem multinationalen Umfeld mit verschiedenen Kulturen
- spannendes Umfeld
- meinen eigenen Verantwortungsbereich
- Projektarbeit
Vorgesetzten
Spannendes Umfeld mit Gestaltungsspielraum
Internationalität
Was Mitarbeitende schlecht finden
planen planen aber nie umsetzen
Sich jetzt schon die 3. Heuschrecke an dem Unternehmen abarbeitet um auch die letzten Assets rauszuholen - irgendwann implodiert das ganze zwangsläufig.
Sich jetzt schon die 3. Heuschrecke an dem Unternehmen abarbeitet um auch die letzten Assets rauszuholen - irgendwann implodiert das ganze zwangsläufig.
In manchen Bereichen zu viel an Dynamik, etwas mehr Stabilität und Planungssicherheit würde guttun
Wünsche mir mehr Beständigkeit
Verbesserungsvorschläge
Besser mit Konflikten umzugehen innerhalb des Teams und passende Mitarbeiter finden, die nicht ständig schlechte Stimmung verbreiten
Leider gehört die Gruppe einem amerikanischen Investor, die eigentliche Performance ist super und die Umsätze stimmen
Mehr Kommunikation; bei manchen Themen/Veränderungen ist eine Email nicht ausreichend und sollte durch andere Kanäle ergänzt werden
Holt wieder Mitarbeiter ins Haus, die das Unternehmen wieder zu dem machen was es mal war.
Holt wieder Mitarbeiter ins Haus, die das Unternehmen wieder zu dem machen was es mal war.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wittur Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man dem damaligen CEO genehm war, kam man auch als Einsteiger rasch nach oben - auf fachlichen Background und Kompetenz wurde nicht so viel Wert gelegt!
Wenn man dem damaligen CEO genehm war, kam man auch als Einsteiger rasch nach oben - auf fachlichen Background und Kompetenz wurde nicht so viel Wert gelegt!
Keine Aufstiegschancen.
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wittur Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Wittur Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wittur Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wittur Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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