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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingGetränke und frisches Obst wird bereit gestellt, 1x im Quartal gibt es ein Firmenevent
es gibt zusätzliche Prämien, durch einhalten gewisser Dinge, dadurch mehr Gehalt oder Gutscheine
Es gibt einen schönen Baum vorm Eingangsbereich. Das ist mit Abstand das beste am Arbeitgeber.
Zum meiner Zeit waren wir im Vertrieb ein super Team.
Dass ich morgens wenigstens einen Parkplatz bekomme.
Die Pausen außerhalb der Firma.
Das würde jetzt ausufern... Wer die Bewertung liest, der kommt drauf. Leider wurde durch den Anwalt der Firma Wiwox sehr viel zensiert, denn die Wahrheit tut scheinbar zu sehr weh. Es wird versucht das Image einigermaßen okay zu halten, mit allen Mitteln. Jeder der mal bei Wiwox gearbeitet hat, ist froh dort weg zu sein.
Man löscht keine schlechten Bewertungen von ehemaligen Arbeitnehmern. Es wird wohl Gründe dafür geben, dass schlecht bewertet wurde.
Versprechen werden nicht eingehalten, darunter das Auszahlen von bestimmten Prämien.
ALLES! Die Bewertungen sprechen für sich.
Alles was nach Wiwox kommt, ist ein Segen!
Ich hab keine Lust hier jetzt 3 Seiten zu schreiben… einfach die negativen Bewertungen lesen da diese der Wahrheit entsprechen, nicht wie die von der Geschäftsführung selbsterstellten extrem positiven. Diese sind nämlich Fake.
Warum wird eine vorher abgegebene Bewertung einfach gelöscht? Im Mai waren noch alle schlechten Bewertungen drin. Jetzt sind fast alle gelöscht wurden? Vielleicht darüber nachdenken, warum so schlechte Bewertungen von ehemaligen Mitarbeiter dort standen. Das ist echt enttäuschend, sollte man doch dazu stehen und vielleicht darüber nachdenken, etwas zu verbessern.
Kritik vielleicht doch ernst nehmen.
Beide Führungsebenen austauschen. Man kann diese nicht für voll nehmen! Die kommen ja nicht einmal auf die Idee, dass wir alle mitbekommen, was die für ein falsches Spiel spielen. Der ein oder andere Mitarbeiter wartet nur auf die perfekte Arbeitsstelle, um vor denen zu flüchten!
Hier hilft nur noch der Austausch der Führungsetage. Aktuell wird ohne Empathie und Moral gehandelt.
Führungsetage großzügig austauschen!
Anstatt positive Fake-Bewertungen hier zu hinterlassen, sollte Mal daran gearbeitet werden, dass nicht alle Bewertungen so schlecht sind.
Eine neue Geschäftsführung finden die sich nicht hinter dem Schreibtisch versteckt und rumspionieren lässt.
Der am besten bewertete Faktor von WIWOX Surface Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Da alle die gleiche Meinung gegenüber der Führungskräfte haben, ist der Zusammenhalt umso stärker. Die Arbeit untereinander, außer ein paar Ausnahmen, ist top!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, den man trauen konnte, war sehr gut.
guter Zusammenhalt unter Kollegen
Man hilft sich, man spricht miteinander und es gibt interne Schulungen wo ältere / erfahrenere Kollegen Produkte erklären
Einige Abteilungen halten echt zusammen, in manchen anderen Abteilung wird dafür bis aufs Blut untereinander gekämpft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIWOX Surface Systems ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kann hier leider nicht schreiben, was dort abgeht. Es würde garantiert zensiert werden. Es wollen nicht umsonst alle raus aus dem Laden. Ich habe teilweise Dinge Zuhause nicht erzählt, da man mir nicht glauben würde. Man denkt, sowas gibt es nicht und es würde sich niemals eine Firma so halten... Aber scheinbar ist Wiwox da anders...
Vergleichbar mit einer Kindergartengruppe!
Verbesserungsvorschläge werden strikt abgelehnt und Fehler nicht eingesehen, während bei Mitarbeitern nach Fehlern gesucht wird. Versprechen werden nicht eingehalten und wichtige Dinge nicht kommuniziert.
Ich habe noch nie so unempathisches Vorgesetztenverhalten erfahren, wie bei der Firma Wiwox. Mitarbeiter werden vor anderen Kollegen runter gemacht, bis es an die Psyche geht. Die verstehen es erst, wenn nur noch Sie selbst in der Firma sitzen.
Welches Verhalten? Das man einfache andere Aufgaben machen musste, wenn man Kritik geäußert hatte oder einfach einen anderen Arbeitsplatz angeboten wurde?
Meine Vorgesetzten waren 2 coole Typen, alles was danach kommt Bzw über ihnen stand ist/ war ein Witz und ist nicht der Rede wert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder MA hat in seiner Zielvereinbarung eine Weiterbildung stehen
Man kann zwar Schulungen besuchen, aber wenn wünsche der Mitarbeiter (duales Studium o.ä.) die Qualifikation der Geschäftsführung und Prokuristen übersteigt, ist dies nicht gewünscht. Sie sind ja schließlich auch nicht studiert, da braucht das auch kein einfacher Mitarbeiter.
Seminare waren geduldet, mehr nicht.
Wird einem Angeboten, wenn man sich dann weitergebildet hat, und man dann auch dementsprechend bezahlt werden will, wird das entweder garnicht anerkannt oder man bekommt 1/3 von dem was man an Gehaltserhöhung haben will.
Unmöglich in dieser Firma. Außer man ist einer der Lieblinge, wovon es aber nur wenige - hust „einen Mitarbeiter“ gibt.
