Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen WLH Design - Münster?

WLH Design - Münster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet WLH Design - Münster schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WLH Design - Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von WLH Design - Münster das Gehalt?

Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WLH Design - Münster wahr?

Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WLH Design - Münster als eher modern.

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WLH
Design
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Münster
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
59%59
Parkplatz
44%44
Gesundheits-Maßnahmen
35%35
Hund erlaubt
33%33
Kantine
26%26
Betriebsarzt
26%26
Internetnutzung
24%24
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Flexible Arbeitszeiten
11%11
Coaching
9%9
Diensthandy
9%9
Barrierefrei
7%7
Homeoffice
7%7
Firmenwagen
6%6
Essenszulage
2%2
Mitarbeiter-Beteiligung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Klima (untereinander, miteinander, durcheinander, und auch im Raum ("Raumklima"), tolle Lage im Grünen - wer es mag! Inspirierendes Umfeld mit viel Ideen und guter Energie als Input aber natürlich auch sehr stark kundenabhängig mit Deadlines und Feedbck Iterations. Ich finde das Gesamtpaket macht es aus und dass es Spass macht. Denn schliesslich verbringt man ja viel Zeit hier und miteinander.

April 2026Bewertung lesen

Das Team war großartig, alle Kolleg*innen waren durchweg freundlich, offen und herzlich im Umgang. Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen gefühlt. Es wurde viel gelacht, fast täglich gab es irgendeine witzige Situation, die für gute Laune gesorgt hat. Ganz egal, ob wir ein lustiges Bohnen-Spiel gespielt haben oder freitags zu „Ballonmusik" gehört haben, langweilig wurde es wirklich nie. Trotz aller Professionalität kam der Spaß nie zu kurz.
Fachlich sind die Kolleg*innen absolute Profis auf ihrem Gebiet. Wenn man ...

August 2025Bewertung lesen

Die flachen Hierarchien werden wirklich gelebt, man fühlt sich wohl und der Kollegenzusammenhalt ist richtig toll. Ein Highlight 2024 war die dreitägige Segelfahrt – das hat uns als Team noch enger zusammengeschweißt.

Mai 2025Bewertung lesen

Das Geben und Nehmen sich die Waage halten.
Es wird Loyalität und Einsatzfreude erwartet, dafür bekommt man Wertschätzung, Verständnis und viele Annehmlichkeiten, wie Massage, Getränke, reichlich Obst, Feste, die mit Leidenschaft organisiert werden etc.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Generell bin ich mir in der momentanen Zeit etwas unsicher mit KI auf dem Vormarsch, aber das gilt eher der Branche oder sogar darüber hinaus. Vielleicht mehr Klarheit wie und was man in der Zukunft neben der KI arbeiten soll/kann. Auch wenn es schwierig ist, dass überhaupt vorherzusagen.

April 2026Bewertung lesen

GAR NICHTS, alles war super :)

August 2025Bewertung lesen

Manchmal könnten Abläufe noch klarer kommuniziert werden, aber die Leitung ist offen für Feedback und arbeitet kontinuierlich daran, Vorschläge aufzunehmen und umzusetzen.

Mai 2025Bewertung lesen

Könnte mehr Kommunikation zwischen den Art-Gruppen stattfinden.

April 2024Bewertung lesen

Viele Überstunden über lange Zeit bis spät abends, bei Krankheit (Burn Out) erhält man direkt eine Kündigung zum Dank. Das einzig Gute waren die Kollegen. Der Chef plant viele Feiern, wo viel Alkohol getrunken wird. Selbst mit Studium verdient man anfangs wie ein Angestellter.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer hier und da was zu verbessern, vielleicht so en Briefkasten, dann kann da jeder selber sagen was ihn/sie bewegt. Ansonsten fällt mir jetzt konkret nichts ein was so wichtig wäre es hier zu nennen. Es ist ja dann letztendlich auch immer persönlich. Ah, eine Idee - mal nen Tag mit Familie (Kinder) mitbringen ins Office - vielleicht am 23.12 oder so?

April 2026Bewertung lesen

Ein regelmäßigerer Austausch zwischen den verschiedenen Artgruppen würde die Zusammenarbeit noch stärken.
Es wäre schön, wenn es mehr Gelegenheiten gäbe, auch an anderen Tagen gemeinsam mittags in der Kantine zu sitzen – so wie es am „Dönerstag“ schon super klappt.

Mai 2025Bewertung lesen

Nach den regelmäßigen Meetings der Geschäftsführung wären ebenso kurze aber regelmäßige Jour-Fix zur Infoweitergabe in die Art-Gruppen und in das Verwaltungs-/Buchhhaltungsteam wünschenswert.

März 2024Bewertung lesen

Soll alles so bleiben wie es gerade ist!

August 2024Bewertung lesen

Es wäre schön, wenn die 3 Abteilungen sich untereinander mehr über den Alltag austauschen würden. Vielleicht sollten öfter alle Abteilungen versammelt werden, um sich gegenseitig ein Update zu geben, welche Aufgaben in letzter Zeit bewältigt wurden und was die Abteilungen generell für Projekte bearbeiten. Seit kurzem gibt es eine Arbeitszeiterfassung, die aber noch perfektioniert werden kann.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von WLH Design - Münster ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).

Wenn das Team passt, ist es eigentlich fast egal was man macht und das Arbeiten wird wird zur Nebensache. Dann kann man auch mal lachen

April 2026Bewertung lesen

Das Team war sehr freundlich, hilfsbereit und immer bereit, Wissen zu teilen. Ich konnte mit jeder Frage zu jedem gehen – das Miteinander war wirklich außergewöhnlich gut.

Mai 2025Bewertung lesen

Vom Azubi bis zur Senior - Designer*in ziehen alle an einem Strang. Bei knappen Deadlines hilf man sich spontan aus. Das fördert Vertrauen und macht Spaß.

Mai 2025Bewertung lesen

Selten mit so vielen unglaublich empathischen und herzlichen Menschen zusammen gearbeitet.

März 2024Bewertung lesen

Ein gut eingespieltes Team!
Keiner nimmt sich zu wichtig, jeder hilft jedem!

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WLH Design - Münster ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).

Etwas mehr Flexibilität wäre wünschenswert, etwa bei der Umsetzung einer 4 Tage Woche. Es gibt jedoch nachvollziehbare Gründe, warum das aktuell noch nicht möglich ist und die werden offen kommuniziert.

Mai 2025Bewertung lesen

Überstunden werden vorausgesetzt und können weder abgefeiert werden noch werden diese bezahlt. Grundsätzlich jeden Tag zu leisten, pünktlich geht man nie. Das hat sich bei den Mitarbeitern, die schon länger da sind, eingebrannt, sodass man auch mal einen bösen Blick bekommt, wenn man mal pünktlich geht. Auch Arzttermine oder andere wichtige Termine sollte man besser nicht in die Arbeitszeit legen - auch wenn man schon viele Überstunden angehäuft hat. Urlaub nehmen/bekommen ist auch eine mittelschwere Katastrophe. Die Urlaubsscheine liegen wochenlang ...

Juli 2022Bewertung lesen

Mehr als "Work" existiert bei dem Wort "Work-Life-Balance" für diesen Arbeitgeber leider nicht. Ja, man hat freitags um 14:30 Uhr frei und am Wochenende zu 99,9 % seine Ruhe zur Erholung.
Arzttermin? Bitte außerhalb der Arbeitszeiten legen.
Handwerker kommen? Bitte Urlaub nehmen. Homeoffice ist keine Option
Es gibt wohl die Möglichkeit, eine "Mini Gleitzeit" zu nutzen. Hierbei kommt man eine Stunde früher und geht entsprechend auch früher. Allerdings soll dies nicht nach Lust und Laune gewechselt werden.
16 Überstunden im Monat ...

März 2023Bewertung lesen

Es gibt feste Arbeitszeiten JA. Das muss man mögen. Dafür wird Freitags aber schon um 14:30 Uhr das Wochenende eingeläutet. Überstunden? Nur wenn Projekte wirklich brennen. Das kam während ich da war aber selten vor. Aber selbst dann wird das Projekt zusammen durchgezogen und Pizza bestellt. :)

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).

Gibts. Muss man allerdings auch für arbeiten

April 2026Bewertung lesen

Das Praktikum hat mir nicht nur fachlich viel gebracht, sondern war auch der Türöffner für meinen jetzigen Job. Die Praxiserfahrung bei WLH wurde dort sehr positiv gesehen. Gleichzeitig kann ich mir gut vorstellen, nach dem Studium wieder zu WLH zurückzukehren.

Mai 2025Bewertung lesen

Wer eigeninitiativ auf die Geschäftsführung zugeht, wird ernst genommen und bekommt große Unterstützung. Viele Weiterbildungsvorschläge werden umgesetzt, sodass man sich gut weiterentwickeln kann.

Mai 2025Bewertung lesen

Könnte mehr sein.

April 2024Bewertung lesen

Es steht dem nichts im Wege! Aber hier darf man auch eigeninitiativ den Ton angeben!

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

WLH Design - Münster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet WLH Design - Münster schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WLH Design - Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WLH Design - Münster als eher modern.