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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur eins - das eigenverantwortliche allein arbeiten
es wird unkompliziert viel bewegt - kein unnötiger "Bürokratismus"
Das man es kaum schlechter finden kann.
Homeoffice-Option
Erreichbarkeit ist bei Schwierigkeiten meist gegeben.
Es wird auf Wünsche, Kritik oder andere Äußerungen Wert gelegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meinst du viel Arbeitsstunden nicht bezahlt wurde oder sie sagen, dass du jemanden nicht krank war ich arbeite am Wochenende und am Wochenende ist niemand krankgewesen aber wäre der Woche da hab ich Käufen wenn jemand gefehlt hat oder zu viel war genau und jetzt werde ich diese Konto zu viel Konto viel Geld auf dem Konto nicht bezahlt das finde ich nicht richtig
Mitarbeiter werden angesetzt fake Bewertungen zu schreiben.
Keinerlei Struktur
Überstunden werden verlangt aber nicht vergütet. Weder Bezahlung noch Urlaub.
Usw usw.
Das wir Putzfrauen in diesem Hotel bestimmte Gäste die ihre Arbeit da verrichten auffordern müssen, dass Hotel zu verlassen. Das ist nicht unsere Aufgabe.
Bei Fehlern fühlt man sich stark unter Druck gesetzt. Da sollte man eventuell etwas anders reagieren und mit Tipps und Hilfe reagieren.
So genannte "Flache Hierarchie "
Verbesserungsvorschläge
Nicht am falschen Ende sparen.
Angebotene Diensthandys auch griffbereit haben.
U.a. Arbeitsmittel.
Ich bin insgesamt sehr zufrieden.
Besonders hervorheben möchte ich die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation im Team, die eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. Die Einarbeitung war strukturiert, und ich wurde von einem erfahrenen Kollegen begleitet, was den Einstieg sehr erleichtert hat.
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, was mir hilft, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Besonders positiv finde ich, dass das Unternehmen expandiert und dadurch ein Gefühl von Stabilität und Zukunftssicherheit vermittelt.
Ein weiterer Vorteil sind die netten Kollegen (!!!) ...
Klares Denkvermögen
Den jetzigen Geschäftsführer austauschen, es werden Mitarbeiter angesetzt fake Bewertungen zu schreiben.
Bessere Entlohnung der Arbeit und das die neuen Kollegen auch deutsch verstehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am besten bewertete Faktor von WMM Hotel Betriebs ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Tatsächlich super, weil in ruhe alleine in seinem tempo
von Sehr schönen Büroräumen bis zum kostenlosen Mittagessen in der ebenfalls sehr schönen kantina
Freundliches und professionelles Miteinander
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr locker und freundlich. Man wird nicht kontrolliert und kann eigenständig arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WMM Hotel Betriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung, wie führe ich ein Hotel schlecht. Ist hier ideal.
Weiterbildungen gibt es keine..
Ja vom Traumjob zum Alptraumjob. Man wird hier nicht gefördert, eher gefordert und hier werden Positionen einfach geändert ohne den Mitarbeiter eine ordentliche Stelle anzubieten. Wer hier keine Marionette ist wird ganz schnell eleminiert.
Ja, genau. Die einzige Fortbildung war ein Witz, da eine inkompetente Person ( Geschäftsführerin) dafür verantwortlich war.
Braucht man nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WMM Hotel Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet WMM Hotel Betriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WMM Hotel Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WMM Hotel Betriebs als eher modern.
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