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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
RabatteModern Ausgestattet
...die Arbeit mit den Kunden macht Spass.
Ganz großes ?
Ich finde das Unternehmen gut, wenn ich so eine Meinung vertreten würde wie es hier geschrieben wird und mit so einer schlechten Laune in die Arbeit kommen würde dann hätte ich das Arbeitsverhältnis beendet. Da das aber keiner macht kann es ja nicht so schlimm sein wie es hier dargestellt wird. Ausserdem werden hier viele Dinge als selbstverständlich angesehen obwohl sie es nicht sind. z.B. das die GL den Mitarbeitern essen vorbei bringt und sich für die gute Arbeit bedankt ...
Die Wölco AG ist ein Unternehmen im Umbruch. Dadurch hat man viele Möglichkeiten um Mitzuentscheiden! Die Produkte, das Arbeitsumfeld und unsere Kunden sind sehr interessant. Die Kollegen sind durch "die Bank" sehr freundlich und hilfsbereit. Man hat stets das Gefühl das dem Mitarbeiter vertraut wird und genießt viele Freiheiten.
Ich sehe die Zukunft mit Wölco positiv, denn es sind viele engagierte Mitarbeiter an Bord!
GF ABGEHOBEN
Das ständige blocken gewisser Mitarbeiter!
Das ewige geschleime!
Keine Entscheidungen werden getroffen!
Masse Masse aber doch keine Klasse!
die Kommunikation mit der GL ist furchtbar!
- Das "getratscht" und "genörgelt" wird, kommt fast in jeder Firma vor. Manchmal ist es doch etwas viel. Ein offener Dialog könnte zur Entspannung von Konflikten beitragen.
- Vereinbarungen müssen besser eingehalten werden.
GL muss härter durchgreifen, einige Kollegen schwimmen nur mit und vergiften die Atmosphäre durch ihr Verhalten im Internet.
mehr auf Mitarbeiter zugehen
GL sollte ueberlegen warum sie innerhalb des Unternehmens polarisiert und nicht alle Bereiche unterstuetzt. Die einen werden unterstuetzt und bei den anderen sucht sie Fehler wo keine sind anstatt auch sie zu unterstuetzen. Alle gehören zum Unternehmen nicht nur manche.
Mitarbeiter Schulen - Fachbezogen, Materialien, Technik.
Mehr Entscheidungsfreiraum für die die auch wirklich was umsetzten wollen/können.
-FK auflösen,
-der Spitze die Boni kürzen/streichen
-Lobrednern kein Gehör schenken
ALLES - unsere GL sollte von Ihrem hoen Ross heruntersteigen!
Der am besten bewertete Faktor von Woelco (Wölco ) ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Ausstattung ist hervorragend. Klar, unsere Büros sind etwas älter aber haben einen schönen Charme und alles ist sauber!
Ich habe ein Diensthandy, Laptop und moderne Arbeitsbedingungen! Alles ist vom feinsten und sogar das Handy darf privat genutzt werden! Besser geht es nicht!
Hat man Probleme mit der Technik, steht die IT Abteilung immer zur Seite und versucht zu helfen!
Besser geht es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Woelco (Wölco ) ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ganz schlecht. Kommunikation gibt es nur in eine Richtung.
-mangelhaft, man "bemüht" sich
Hier muss Wölco tatsächlich noch etwas offener werden. Die Mitarbeiter sollten besser informiert werden! Es ist nicht so das wir gar nichts wissen, aber es könnte zur Entspannung beitragen, wenn offener über Entscheidungen und neue Ziele gesprochen werden würde.
Zudem würde ich mir von seitens der GL wünschen, das Querulanten auch mal einen "Anschiss" bekommen würden! Es nervt die Kollegen gewaltig, dass nicht mal durchgegriffen wird. Ich weiss nicht woher diese "Angst" kommt auch mal eine Abmahnung zu verteilen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer etwas leistet, kann etwas werden. Genauso ist es auch bei uns!
Wenn ich eine Weiterbildung benötige dann kläre ich das ab und meistens bekomme ich Sie auch! Unsere Kollegen dürfen den Poolwagen nehmen und am Wochenende zur Weiterbildung fahren.... Wenn man sich kümmert, wird man unterstützt!
Karriere-Perspektiven sind vorhanden und werden auch genutzt.
