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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat Verständnis für Familie.
Das Gehalt kommt pünktlich
Ich fühle mich bei Wolters rundum wohl! Mir gefällt besonders, dass ich in einem breit aufgestellten Unternehmen arbeite und mich in den verschiedenen Bereichen weiterentwickeln und verwirklichen kann. Mir wird immer der nötige Rückhalt geboten und meine Stimme wird gehört. Verbesserungsvorschläge kann man immer äußern, werden ernst genommen und auch umgesetzt. Das neue Führungsduo sorgt für ein tolles Arbeitsklima und nutzt aktiv Marktchancen. Bei Wolters zählt man als Mensch! Ich kann meinen Arbeitsgeber nur weiterempfehlen!
Trotz der Größe ein sehr familiäres Betriebsklima und ein fairerer Umgang! Zusagen werden eingehalten. Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Neues junges und dynamisches Geschäftsführer Duo, welches wie schon die Vorgänger, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles. Verwunderlich das sich hier und da noch neue Leute blenden lassen.
Es werden große Summen in Werbung und Presseveranstaltungen gesteckt. Dieses Geld wäre aber vielleicht sinnvoller im Betrieb eingesetzt um dringend benötigte Werkzeuge oder Ähnliches anzuschaffen.
In jeder Suppe findet man irgendein Haar, wenn man es sucht. Im Regelfall sind es nur Kleinigkeiten die stören, welche wenn man Sie anspricht auch meistens gelöst werden.
Betriebsgelände oft überfüllt durch viele Kundenfahrzeuge, wodurch die Mitarbeiter manchmal am Straßenrand parken müssen. Es sollte für mehr Platz gesorgt werden.
Mir persönlich würde eine Essensausgabe/Kantine gefallen.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, was erfahrene Mitarbeiter sagen. Verbesserungsvorschläge annehmen und sich nicht im stillen Kämmerlein eine PowerPoint ausdenken, wie es funktionieren könnte.
Sich nicht nur als Familiengeführtes Unternehmen darstellen, sondern auch als solches Handeln. Der Umgang mit den Angestellten ist absolut nicht familiär und unprofessionell.
Es sollte weiter digitalisiert werden, es gibt noch viel Zettelwirtschaft und manuelle Prozesse.
Weiterhin als zielgerichteter, Zukunftsorientierte und sozialer Betrieb zu agieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Wolters Nutzfahrzeuge ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wäscht Du die auszuliefernden Fahrzeuge selber und übergibst halbfertige Fahrzeuge an den Kunden, weil die Werkstatt überlastet und unterbesetzt ist. Danach arbeitest Du die Kundenlisten von der Geschäftsleitung durch und erstattest Bericht. Selbstverständlich machst Du nebenbei noch Akquise und kümmerst Dich um Reklamationen und Inkasso.
Die Art der Aufgaben hängt stark davon ab wie man auftritt. Ein von sich sehr überzeugter und extrovertierter Mensch bekommt eher spannende Aufgaben, als ein stillerer der aber vielleicht besser für die Aufgabe geeignet wäre.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Es wird nie langweilig, aber man bekommt auch jederzeit Hilfe von den Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind. Keiner ist auf sich alleine gestellt.
Fast täglich wechselnde und herausforderne Aufgaben + regelmäßige Online und Präsens Schulungen.
Bei uns gibt es viel Abwechslung, da wir sowohl Transporter als auch LKW betreuen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolters Nutzfahrzeuge ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einfach nicht vorhanden. Manche Alt-Teile liegen hinten auf dem Hof einfach so rum.
Grauenhafte Mülltrennung, schädliche Flüssigkeiten gelangen durch pure Faulheit in den Boden etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Lehrgänge, welche verpflichtend sind, werden gemacht. Alles andere muss man sich selber beibringen.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber angeboten .
Lehrgänge werden regelmäßig besucht.
Gabelstapler Führerschein , Lkw Führerschein , Meister und viele weitere Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und können übern Arbeitgeber besucht werden.
Jeder der möchte darf Lehrgänge machen. Viele Lehrgänge werde auch durch die Meister vorgeschlagen. Für teure Fortbildungen wie z.B. der LKW Führerschein wird eine Bindung erwartet, was ich aber auch verstehen kann.
Lehrgänge werden Regelmäßig gebucht und man erhält einen Firmenwagen um die Lehrstätten zu erreichen. Weiterbildungen werden ebenfalls bezuschusst, allerdings mit der Voraussetzung sich für mehrere Jahre zu verpflichten.
Wie eigentlich schon geschrieben, kann jeder der auch will, sich Weiterbilden und auch Karriere machen. In jeder Abteilung gibt es Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wolters Nutzfahrzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Wolters Nutzfahrzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wolters Nutzfahrzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolters Nutzfahrzeuge als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Wolters Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wolters Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil