Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen waren nett und ich vermisse sie
- Homeoffice Möglichkeit
- relativ flexible Arbeitszeit
- nette Kollegen (teilweise)
- Sehr schönes Büro
Innovativ und Zukunftsorientiert.
Das derzeit in der Pandemie auf gesundheit geachtet wird. Home office ist möglich und wird gut umgesetzt.
Flache Hierarchien, die jedoch sehr schnell ausgenutzt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hab immer noch kein Arbeitszeugnis nach Jahren obwohl ich schon öfters danach gefragt habe.
Es gibt Vorgesetzte die auf Kosten der Mitarbeiter die eigen Position fixieren und auch Benefiz auf deren Schultern einheimsen. Hier fehlt Kontrolle. Wenig Aufstiegsmöglichkeit.
Bisher nicht viel. Gehalt könnte für die Aufgaben in meinem Sachgebiet durchaus 25-30% höher sein.
Finanzielle Zuwendungen werden beständig eingekürzt, obwohl das Unternehmen finanziell nicht schlecht da steht.
Auf die Forderungen der MA, vertreten durch den Betriebsrat, wird wenig eingegangen
Arbeitnehmer wird nicht wahrgenommen, ganze Abteilungen werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung der Angestellten. Schulung fürs Führungspositionen, wie man führt
- Werkstudenten als vollwertige Mitarbeiter behandeln und nicht dauernd von flachen Hierarchien sprechen die offensichtlich nicht vorhanden sind
- Vorgesetzte sollten nicht jedem Konflikt aus dem Weg gehen und ihren Angestellten vielleicht etwas mehr auf die Finger schauen
- Statt für jedes noch so kleines Thema eine Besprechung einzuberufen, wäre vieles mit einer Mail auch schon geklärt
- aktiv etwas gegen Mobbing am Arbeitsplatz tun
Vorgesetzten sollte strammer auf die Finger geschaut werden um Vetternwirtschaft einzudämmen.
Gehälter anpassen.
Transparenz in der Gehaltsstruktur
Flexibilität bei leistungsorientierter Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Wolterskluwer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt wenig ältere Kollegen von denen man etwas lernen kann.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolterskluwer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wartet ewig auf eine Chance und bekommt dann Steine in den Weg gelegt.
Relevante Weiterbildung wurde nicht genehmigt und nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wolterskluwer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wolterskluwer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wolterskluwer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolterskluwer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wolterskluwer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wolterskluwer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen