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Wozar Altenbeck GmbH & Co. KG

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Wozar Altenbeck GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,47 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Apr. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Neue Arbeitskulturen sucht man hier vergeblich. Das Klima leidet unter den althergebrachten Strukturen.

Vorgesetztenverhalten

Legen keinen Wert auf Persönlichkeit der Mitarbeiter, fordern bedingungslosen Gehorsam - nichts für Mitarbeiter mit eigenen Ideen. Veraltete Strukturen und Hierarchien.

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Nase passt...

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Verbesserungsvorschläge

  • Ziel ist immer, eine bessere Kultur der Zusammenarbeit zu erreichen. Zweites Ziel ist, die Fronten zu klären, weil sich mit offen gelegten Spannungen und Abneigungen besser und konstruktiver zusammenarbeiten lässt als bei versteckten Angriffen, verschleppter Arbeit, destruktivem Verhalten. Grundsätzlich gilt: Spannungen, Meinungsverschiedenheiten oder negative Wahrnehmungen sind sofort zu klären, um nicht erst dann zum Ausbruch zu kommen, wenn eine reibungslose Zusammenarbeit dringend nötig wäre. Die Klärung dient der Wiederrichtung eines guten Kontaktes, der Zusammenarbeit ermöglicht (und nicht der Vernichtung des anderen, wie es heute meist Realität ist).

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