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XD Next Digital 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • CoachingCoaching
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier wird über alle Level angepackt, sei es um mal eben eine Tür aus den Angeln zu heben, den Grill sauber zu machen oder ein wichtiges Ergebnis zu einem guten Ergebnis zu machen.
Bewertung lesen
- motiviertes und sehr kompetentes Team, welches sich gegenseitig fördert und fordert
- starker kollegialer Zusammenhalt über alle Hierarchieebenen
- die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter wird als sehr wichtig erachtet und aktiv gefördert
- äußerst gute Arbeitsatmosphäre
- Offenheit für neue Themen und innovative Ansätze
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- Hohe Feedbackkultur
- Vielfältige Aufgaben mit hohen Anforderungen, aber daher auch steiler Lernkurve
- TOP Schulungsangebot für neue Mitarbeiter
- Junges, motiviertes und hochqualifiziertes Team
- Sehr modere und hochwertig ausgestattete Büros
- Regelmäßige Team-Events und generell sehr nette Kollegen, mit denen man auch gerne am Wochenende oder nach der Arbeit was unternimmt
- Ruhiges Arbeitsumfeld unweit von Düsseldorf
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- Gute Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen
- Einblick in viele & interessante Projekte
- Familiäres Umfeld - es wurden auch Events außerhalb der Arbeit mit den Kollegen veranstaltet, gemeinsames Mittagessen, etc.
- Arbeitskollegen geben wertvolles und konstruktives Feedback, was für ein lehrreiches Praktikum essenziell ist
Förderung auf unterschiedliche Art und Weise im alltäglichen Arbeitsleben. Neue Mitarbeiter profitieren kontinuierlich von den Erfahrungen der GF und langjährigen Mitarbeitern hinsichtlich Projektsteuerung, Präsentationen, Arbeitsweise (Stichwort Effizienz) und Kommunikation.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal zu viel Freiraum
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ab und zu kann es im Büro auch schon mal lauter werden, deswegen wäre eine Fokus-Area gut
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Format der Ressourcen- und Arbeitsplanung hat noch Potential.
Auch braunen Schuhen eine Chance geben.
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Mit diesem tollen Programm sollte man aktiver an die Unis herantreten, um das Unternehmen bekannter zu machen und auf die Vorzüge einer kleinere Beratung aufmerksam zu machen.
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Schulungen zum richtigen Zeitpunkt ansetzen, mehr Wert auf Nachhaltigkeit/ Umweltschutz legen, alle Zugänge und Freischaltungen früh sicherstellen, einen Ort/ Raum, der immer ruhig ist und für wichtige Aufgaben genutzt werden kann
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- auch bei Zwischenschritten einer Arbeit schon erkennen lassen, dass man auf dem richtigen Weg ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von XD Next Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Junges motiviertes Team mit was im Kopf, entsprechend gute Stimmung und Aktivitäten auch neben der Arbeit.
Wenn es mal brennt wird Bedingungslos unterstützt bis es das nicht mehr tut.
5
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Dynamisches, motiviertes Team, welches sich gegenseitig fordert und fördert
5
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Aktuell geringe Anzahl Kollegen, jedoch ist mit Wachstum in nächster Zeit zu rechnen. Sehr entspanntes Miteinander, keine Ellbogen-Kultur, Große Hilfsbereitschaft untereinander
5
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Start-Up Atmosphäre und Strukturen gestalten den Kollegenzusammenhalt sehr familiär. Die Integration ins Team hat schnell und unkompliziert funktioniert.
5
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Großartiges Teamwork ohne Ellbogenmentalität!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von XD Next Digital ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Erwartbare Arbeitszeiten vor dem Hintergrund der Beratungsbranche. Die GF ist positiv fordernd und achtet gleichzeitig kontinuierlich auf einen entsprechenden Ausgleich und die aktuelle Belastung des Teams.
3
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Consulting-typische Arbeitszeiten und -belastung würde ich sagen. Für viel Anderes blieb während der Woche kaum Zeit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Dadurch, dass es keine festen Standards, Regelzeiten oder vergleichbares gibt zählt nur die individuelle Leistung. Nächster Karriereschritt kann also jederzeit (und ohne Vorwarnung) erfolgen.
4
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Startup-Atmosphäre, Entsprechendes Engagement und Leistung vorausgesetzt, kann das Unternehmen mitgestaltet werden und entsprechende Positionen besetzt werden
4
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GF bezieht persönliche Stärken wie auch Interessen mit in die Entwicklung der Mitarbeiter ein. Dies betrifft im Falle eines Praktikums vor allem die thematisch gesteckten Ziele des Praktikanten.
5
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Es gibt immer wieder interne Fortbildungen, auch externe Fortbildungen werden bei Bedarf durchgeführt
4
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Jeder Praktikant bekommt einen erfahrenen Mentor zugeteilt und wird toll betreut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XD Next Digital
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
XD Next Digital
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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