Arbeitsatmosphäre
Lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit zielgerichteter Ausrichtung - hohe Anforderungen an die Arbeitsergebnisse für die Kunden bestimmen die gemeinsame Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die GF weist einen stets fairen Umgang auf – nach dem Prinzip „Fordern und Fördern“. Eine Gleichberechtigung der Teammitglieder steht im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Start-Up Atmosphäre und Strukturen gestalten den Kollegenzusammenhalt sehr familiär. Die Integration ins Team hat schnell und unkompliziert funktioniert.
Interessante Aufgaben
Bearbeitung unterschiedlicher Themen möglich - bedingt durch die Verbindung von Agentur- und Beratungstätigkeiten.
Kommunikation
Offene Kommunikation mit flachen Hierarchien – Absprachen werden i.d.R. ohne verschlossene Türen getätigt. Sehr gute und konstruktive Kritik bei durchgeführten Aufgaben unter entsprechendem Einbezug von Motivation für die Mitarbeiter.
Karriere / Weiterbildung
GF bezieht persönliche Stärken wie auch Interessen mit in die Entwicklung der Mitarbeiter ein. Dies betrifft im Falle eines Praktikums vor allem die thematisch gesteckten Ziele des Praktikanten.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten hinsichtlich Lage und Ausstattung (Hardware, Software etc.) bieten ideale Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Erwartbare Arbeitszeiten vor dem Hintergrund der Beratungsbranche. Die GF ist positiv fordernd und achtet gleichzeitig kontinuierlich auf einen entsprechenden Ausgleich und die aktuelle Belastung des Teams.
Pro
Förderung auf unterschiedliche Art und Weise im alltäglichen Arbeitsleben. Neue Mitarbeiter profitieren kontinuierlich von den Erfahrungen der GF und langjährigen Mitarbeitern hinsichtlich Projektsteuerung, Präsentationen, Arbeitsweise (Stichwort Effizienz) und Kommunikation.
