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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
der familiäre Zusammenhalt und Umgang miteinander.
Selbst der GF ist immer für einen da und hilft wo er kann.
Und feiern können sie auch :)
... diesen Arbeitgeber nicht weiter zu empfehlen!
Nix nennenswertes, was nicht ohnehin Standard ist ! Kann ich nicht empfehlen!
Flexibilität bei der Arbeitszeit. Nette Kollegen und immer ein Ansprechpartner für Fragen und Anliegen aller Art da.
Das familiäre Verhältnis der Mitarbeiter und Vorgesetzen ist super, man freut sich auf die Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
menschliches Verhalten (Emotionen) werden nicht gerne gesehen.
Einiges! Vieles nur Fassade nach außen hin.
Ich kann mich nicht beschweren :)
Es gibt überall und bei jedem Arbeitgeber gute und schlechte Seiten und es kann auch nicht immer jedem Mitarbeiter alles recht gemacht werden. Aus meiner Sichtweise gibt es nichts zu kritisieren. Ich bin sehr zufrieden!
Mir fällt nichts Schlechtes ein
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsinhaber ist nicht neutral und unparteiisch
Zu dem stehen, was die Mitarbeiter bewerten und daraus lernen, statt Bewertungen anwaltlich löschen zu lassen!!!
Es gibt immer Potenzial, hier und da etwas zu verbessern dies kann aber nur erfolgen, wenn die Person die Veränderung wünscht an der richtigen Stelle darüber spricht. Ich persönlich finde es gut, wenn man dann schon ein bis zwei Verbesserungsvorschläge hat und diese mit ins Gespräch nimmt. Verbesserung beginnt mit einem selbst.
Mitarbeiter die Unfrieden stiften und das Team vergiften ggf. schneller in ihre Schranken weißen oder im schlimmsten Fall um eine Trennung bemühen.
Klimaanlage im im Sommer :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Xplus1 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in meinem Team war super und jeder hilft jedem.
Liebe Kollegen, ich mag euch :-) es macht Spaß mit euch zusammenzuarbeiten. Natürlich gibt es auch mal Querelen, aber wo ist das nicht so und wir raufen uns immer wieder zusammen :-). Jeder hat mal gute und schlechte Tage, aber die Guten überwiegen absolut!
Ein sehr familiäres Team mit großem Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend. Auf Unterstützung ist immer Verlass. Die regelmäßig veranstalteten Events machen auch viel Spaß.
Super, alle unterstützen sich gegenseitig.
Der Zusammenhalt ist sehr groß. Spaß bei der Arbeit steht im Vordergrund. Wenn mal ein Fehler passiert, dann wird konstruktiv darüber gesprochen. Die Teamevents die regelmäßig veranstaltet werden sind immer super. Auch die Partys.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xplus1 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine großartigen Weiter/- Höherbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Schulungen werden angeboten.
Jeder hat die Möglichkeit sich in seinem Aufgabengebiet weiter zu entwickeln. Wenn möglich werden Fortbildungen zu den Produkten und Dienstleistungen angeboten. Es gibt Schulungen von Lieferanten und Herstellern sowie interne Schulungen durch Kollegen. Externe Fortbildungen (die Mitarbeiter unabhängig vom Unternehmen machen) werden unter Anderem durch Flexibilität bei der Arbeitszeit unterstützt.
Da das Unternehmen nicht so groß ist, gibt es wenig Aufstiegschancen. Aber das ist für mich okay, da ich keinen Karrieresprung vor hatte. Allerdings wird darauf geachtet, dass Schulungen stattfinden, sodass die Mitarbeiter auf dem Neusten stand sind.
Aufgrund der Größe der Firma gibt es nicht viele Führungspositionen wie in einer großen Firma mit 100 Mitarbeitern. Man kann sich aber in seinem Themenbereich weiterentwickeln.
Hier kann man mal anfragen, wenn persönlich etwas erreicht werden will, aber es wird kein besonderer Wert darauf gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Xplus1 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Xplus1 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Xplus1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Xplus1 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Xplus1
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Xplus1
Branchendurchschnitt: Telekommunikation