Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
وظيفة وظيفة جيد الرواتب بلشهر
Verbesserungsvorschläge
الشرك كونونو شركة جيد لتعليم منل عالم
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von YES ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegiales und hilfsbereites Team. Gemeinsames Mittagessen.
gut; keine Konkurrenz unter Kollegen
alle ziehen an einem Strang
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YES ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
أن اشتغل بل رواتب شهري
mit der Großindustrie nicht zu vergleichen - allerdings ist ein "Schmerzensgeldzuschlag" hier auch nicht notwendig
branchenüblich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
الوظيفي التعليم المستمر ة طول عمر
Weiterbildungen um up-to-date zu bleiben und neueste Entwicklungen nicht zu verpassen. Englischkurs.
Weiterentwicklung: Es können nach Absprache auch weiter Aufgaben und mehr Verantwortung übernommen werden.
es gibt nur zwei Hierarchieebenen und keine bombastischen Titel; Karriere macht sich somit nur auf dem Konto und im Ansehen bei Kunden/Kollegen bemerkbar
man lernt viel, besonders als Berufseinsteiger. Webinare, Englischkurse, umfangreiche Fortbildung zu Fachthemen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- YES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet YES schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen