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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • CoachingCoaching
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • EssenszulageEssenszulage
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die tolle Stimmung im Team und unsere Agenturköchin, die zweimal die Woche frisch mit regionalen Produkten zu einem Selbstkostenpreis für uns kocht. Es finden hin und wieder Events statt, die von der Mutteragentur vierdimensional Markenkommunikation GmbH organisiert werden.
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Verbesserungsvorschläge

Wie in vielen Start ups üblich, sind manche Prozesse aktuell noch nicht gefestigt. Daran wird aber aktuell gearbeitet, was auch bedeutet, dass man die Freiheit hat, Prozesse selber mitzugestalten.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von YESSTER ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Arbeitsathmosphäre im Team von YESSTER ist super. Es handelt sich um ein kleines Team, in dem sich alle gut verstehen und immer gerne Zeit miteinander verbringen.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Führungskraft ist offen für Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Seminaren und Mentorings.
4
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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