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zebris 
Medical 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, soziale Geschäftsführung, Zuschuss zum Mittagessen.
Bewertung lesen
Es gibt Kaffee gratis.
Das bestehende Produktporfolio hat ein enormes Marktpotential und ist sehr innovativ.
Eigentlich könmnte die Firma ihre Umsätze in kürzester Zeit enorm steigern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Grundsätzliche Unternehmesführung
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Verbesserungsvorschläge

Im Sommer sind die Temperaturen im Gebäude unangenehm. Hier sollte gehandelt werden.
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Trotz Neubau keine Klimaanlage
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Der Geschäftsführer sollte sich auf seine Kernkompetenz fokusieren. Das Entwickeln und Erfinden von neuen Produkte.
Qualifikationen und Kompetenzen sollten analog zu den Stellen eingesetzt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von zebris Medical ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Betrachten wir das große ganze dürfen wir jeden Tag interessante Aufgaben erledigen. Wir helfen Menschen wieder zurück ins Leben.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von zebris Medical ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die kommunikation könnte tatsächlich verbessert werden.
3
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Kommunikation ist katastrophal. Keiner hört zu und keinen interessiert irgendwas
1
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Die Kommunikation ist unterirdisch. Informationen werden nur begrenzt oder gar nicht kommuniziert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Vielleicht in der oberen Etage gegeben und Pflicht, aber nicht für die Produktion wo es auch sehr wichtig wäre
1
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Vortbildungen werden gefordert und sind pflicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • zebris Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet zebris Medical gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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