Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich sehr schlechtes Arbeitsklima.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von ZEGNA ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr gut bezahlt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEGNA ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seit die Firma an der Börse ist, wird immer mehr auf Umsatz geachtet und immer weniger auf Mitarbeiter. Es werden einem schöne versprechen gemacht, wie z.B. dass die Arbeit einem Friseurkosten übernimmt u.Ä., aber die Umsetzung wird einem so schwer gemacht, dass solche Angebote nie in kauf genommen werden können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keiner wird je befördert. Es werden lieber neue eingestellt, als gute Mitarbeiter zu befördern. Wird einem eine Gehaltserhöhung versprochen, folgt diese erst nach vielen Monaten und ist wirklich ein Witz.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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