Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Hierarchien sowie die Professionalität.
Gehalt immer pünktlich
Das alle überbetrieblichen Schulungen usw. übernommen Werden
Umgang mit den Kollegen-Arbeitsklima und Zusammenhalt
Regelmäßige Gespräche wenn sich Probleme ergeben. Bevor jemand das Unternehmen verlassen muss werden andere Möglichkeiten gesucht wo man eingesetzt wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Finde ich keine passende Worte.
Den Vorrednern kann ich mich nur anschließen und sagen das die Geschäftsführung den Bezug zum AN verloren hat. Die Art von oben herab beschreibt es ganz gut.
Die Kommunikation im Unternhemen.
Dadurch das die Gruppe mehr wächst wird man nicht mehr so richtig wahrgenommen
Verbesserungsvorschläge
Besser aus das Arbeitsklima achten ins besondere auf einzelne Mitarbeiter und Umgang untereinander.
Es gibt keinen roten Faden. Jeder Standort macht es wie er will.
Es gibt nichts zu verhandeln. Alles ist immer entschieden.
Angleichung zum Tarif vom Konzern
Die Mitarbeiter könnten etwas mehr motiviert werden
Den Mitarbeiter als Person mehr wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Zemke Autohaus Bernau ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überall gern gesehen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zemke Autohaus Bernau ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn Sektor - keine 30Tage
Hier hat die Firma nichts zu verschenken. Wenn man anwesend ist dann bekommt man 50€ für eine eingeschränkte Gutscheinkarte. BAV nur mit vom Betrieb festgelegter Gesellschaft…sonst nichts. Bestehende Verträge No-Go
Das Gehalt ist ok, wenn man sich anstrengt wird es auch mehr
Das Gehalt ist ausbaufähig aber in Ordnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Perspektivisch möglich
es gibt viele Möglichkeiten für Schulungen
Es gibt viele Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zemke Autohaus Bernau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Zemke Autohaus Bernau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zemke Autohaus Bernau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zemke Autohaus Bernau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich was trauen.