Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDa gibt's nix so gut wie alles
Den Arbeit allgemein
Wenn er Urlaub hat
die hatten mal nen Sicherheitsmann, der hat sich gut um alles gekümmert
Den pünktlichen Feierabend
Leider vieles
Beratungsresitent von internen qualifizierten Mitarbeitern
Wenn er da ist
Kein Lohnerhöhung seit 3 Jahren
Das Klassensystem gegenüber den Mitarbeitern, welche wirklich menschlichen Ursprungs sind.
Mann sollte den Umgang mit den Mitarbeitern unbedingt überdenken
Externe Mitarbeiter / Führungskräfte sollten den Betrieb verlassen
Beste war die Sicherheitsfirma und die von der Zeitarbeit.
Besser bezahlen
Investieren in die Leuten!Du. Wie im Fußball du kannst nicht gut sein ohne gute Spieler ganz einfach!
Der am besten bewertete Faktor von Zender Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenigstens daß hat man
Könnte besser sein...Es wird sich an den Stückzahlen und Ausschuss gemessen
Unter uns Zeitarbeitern top
das einzig Gute
Einzig die Kollegen sind einigermaßen positiv an dem Laden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zender Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ha ha ha ...
Du möchtest dich weiterbilden??? Super, finden wir toll...Du möchtest Unterstützung dabei haben...Nein! Das geht gar nicht!!!! Und wehe es beeinträchtigt deine Arbeitskraft
Notgedrungen
Karriere? Was ist das? Du hast zu produzieren und nichts anderes!
