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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da gibt's nix so gut wie alles
Wenn er Urlaub hat
Den Arbeit allgemein
die hatten mal nen Sicherheitsmann, der hat sich gut um alles gekümmert
Ähm...Sorry, mir fällt nichts ein außer, dass pünktlich Feierabend eingeläutet wird und das wohl auch nur, weil die andere Schicht beginnt?
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beratungsresitent von internen qualifizierten Mitarbeitern
Leider vieles
Wenn er da ist
Kein Lohnerhöhung seit 3 Jahren
Das Klassensystem gegenüber den Mitarbeitern, welche wirklich menschlichen Ursprungs sind.
Verbesserungsvorschläge
Externe Mitarbeiter / Führungskräfte sollten den Betrieb verlassen
Mann sollte den Umgang mit den Mitarbeitern unbedingt überdenken
Besser bezahlen
Investieren in die Leuten!Du. Wie im Fußball du kannst nicht gut sein ohne gute Spieler ganz einfach!
Beste war die Sicherheitsfirma und die von der Zeitarbeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Zender Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenigstens daß hat man
Könnte besser sein...Es wird sich an den Stückzahlen und Ausschuss gemessen
das einzig Gute
Einzig die Kollegen sind einigermaßen positiv an dem Laden.
Unter uns Zeitarbeitern top
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zender Germany ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
6 Jahre lang gebettet dann aufgegeben
Ich hab nicht viel bekommen und dazu auch 100€ abgezogen von mein konto und dafür auch kein Weihnachtsgeld oder irgendwas anderes
Sozialleistungen gibt es nicht, Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld gibt es nicht, Der Lohn reicht zum Überleben...große Sprünge sind nicht möglich
Je nach Symphatie von der Büroregierung
Etwas mehr als Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ha ha ha ...
Du möchtest dich weiterbilden??? Super, finden wir toll...Du möchtest Unterstützung dabei haben...Nein! Das geht gar nicht!!!! Und wehe es beeinträchtigt deine Arbeitskraft
Karriere? Was ist das? Du hast zu produzieren und nichts anderes!
Notgedrungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zender Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Zender Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zender Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zender Germany als eher traditionell.
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