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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelle Kommunikation, gute Erreichbarkeit, konstruktiver Austausch, werschätzende Gesten, präsenz, offenes Ohr und Engagement .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders problematisch empfand ich das Führungsverhalten in meiner Gruppe. Nach meiner Wahrnehmung fehlte hierbei eine fundierte pädagogische Ausbildung, was sich in fachlich fragwürdigen Anweisungen, Grenzverletzungen und mangelnder Selbstreflexion zeigte. Konstruktive Rückmeldungen dazu wurden nicht ernst genommen.
Auch grundlegende Aspekte wie ein respektvoller Umgang und professionelle Teamführung wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend gewährleistet. Zusätzlich kam es zu konflikförderndem Verhalten der Gruppenleitung, u. a. durch das Thematisieren privater Gerüchte in Teamsitzungen, Ausgrenzung einzelner Mitarbeitender und unangemessene Äußerungen.
Trotz hoher Einsatzbereitschaft, fehlerfreier ...
Verbesserungsvorschläge
Der Ansatz mit den offenen Türen ist gut. Aus diesen Gesprächen sollten aber viel öfter konsequenzen folgen und nicht nur leere Versprechungen. Gerade auf Fachbereichsebene sollten Leitungen besser geschult und betreut werden. Hier wird oft nur nach persönlichen Vorlieben gehandelt und eingestellt.
Aus meiner Sicht braucht es dringend:
- fachliche qualifizierte, pädagogisch ausgebildete Gruppenleitungen
- klare ethische und fachliche Standards im Umgang mit Kindern in Krisensituationen
- eine wertschätzende, transparente Führungskultur
- realistische Dienstplanung und Schutz der Mitarbeitenden
- einen höheren Personalschlüssel
Ohne diese Grundlagen halte ich besonders die intensivpädagogische Arbeit für nicht verantwortbar.
Work life balance seiner Mitarbeiter besser gestalten man kommt sich manchmal vor als ob man nur für die Arbeit lebt und wehe man ist krank dann lässt man seine Kollegen im Stich die einen kompletten Tag für dich auffangen müssen
Irgendwie nach Außen ein besseres Image kreieren, Mitarbeiter*innen länger halten. Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für soziale Arbeit Burtscheid ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf dieser Ebene ist das Zentrum fortschrittlich und fair.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum für soziale Arbeit Burtscheid ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als fachlich und strukturell unzureichend. Sehr lange Dienstblöcke, Unterbesetzung beim Personal und fehlende Schutzmechanismen führten zur Überlastung der Mitarbeitenden. Pädagogische Standards wurden aus meiner Wahrnehmung nicht konsequent eingehalten.
Manche Schlafgelegenheiten sind sehr unschön. Die Arbeitszeiten: Schichten und Nächte sind für das Arbeitsfeld normal. Stetige Regelungen und Neuerungen erschweren manchmal den Arbeitsalltag ( viel formales und Bürokratie)
Es gibt Ansprechpartner*innen, die sehr gut erreichbar sind. Vielfältige Aufgaben und Einsatzbereiche....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist möglich, wenn man sich mit den richtigen Leuten versteht. Es gibt auch interne Weiterbildungsangebote. Eine finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen gibt es meines Wissens nach nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zentrum für soziale Arbeit Burtscheid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Zentrum für soziale Arbeit Burtscheid schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zentrum für soziale Arbeit Burtscheid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zentrum für soziale Arbeit Burtscheid als eher modern.
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