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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorzuheben ist die inklusive Atmosphäre beim Zentrum für Weiterbildung. Die Vielfalt wird hier wirklich gelebt: Es gibt eine große multikulturelle Gemeinschaft, und unterschiedliche sexuelle Orientierungen werden offen akzeptiert. Es war insgesamt eine meiner positivsten Arbeitserfahrungen, an die ich mich bis heute sehr gern erinnere.
Offene und ehrliche Kommunikation, vertrauensvolles Miteinander, verlässliche Kolleg:innen und die hervorragende Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das Image ist eines der Besten aller Bildungszentren in Frankfurt am Main. Viel Platz im Büro und Ruhe bei der Arbeit.
Flexibilität, Offenheit für unterschiedliche Arbeitsmodelle, die meisten Führungskräfte sind fair und tun ihr bestes, gut zu kommunizieren.
Mitarbeiter haben viele Freiheiten, können Ideen einbringen und zb unterricht individuell gestalten. (Wer gerne gärtnert macht ein Gartenprojekt)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Herausforderung war die Unsicherheit, die durch die wirtschaftliche Lage bedingt war. Viele Projekte standen ständig auf der Kippe, und letztendlich traf es auch mich: Projekte wurden abgesagt, und meine Weiterbeschäftigung wurde daran geknüpft, auch in Obertshausen zu arbeiten. Während andere neue Kolleg*innen weiterhin in Projekten blieben, wurde mir der Ausstieg quasi aufgezwungen.
Abstellen von bekannten Verzögerungen (z.B. bei Probleme mit dem "Regenbogenturm" Verwaltung/Gehaltsüberweisung) dauert viel zu lange. Absprachen werden erst nach mehrmaligem Erinnern oder permanentem Nachfragen eingehalten.
Unterdurchschnittliche Bezahlung, kaum Altersvorsorge.
Seit Weggang von alter Standortleitung planlos wirkende Leitungen, unfähige Mitarbeiter und vor allem Mitarbeiterinnen werden nach oben weg befördert.
Die Bewertungen im Internet welche ich nicht nachvollziehen kann.
Dass ich nicht schon früher hier gearbeitet habe :-)
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr klare Steuerung und langfristige Planung würden den Arbeitsalltag erleichtern. Eine marktgerechtere Vergütung und bessere Absicherung im Alter wären wünschenswert.
Starke Abhängigkeit von Auftraggebern nervt, andere Standbeine entwickeln, faule Mitarbeiter, bei denen bekannt ist, dass sie sich nur ausruhen und andere arbeiten lassen, stärker in die Pflicht nehmen.
Mehr Verlässlichkeit gegenüber vereinbarten Absprachen. Schnellere Reaktion bei bekannten Defiziten.
Art und Weise der Kommunikation des Bereichs Personalverwaltung
Geschäftsführung sollte die Leute grüßen und nicht so arrogant sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für Weiterbildung ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Abwechslungsreich und mit viel Gestaltungsspielraum.
viele Möglichkeiten zu wechseln und neue Aufgaben zu übernehmen
Ich arbeite in einem tollen Projekt für wunderbare Menschen. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Kommt auf das Projekt an. Viel Coaching in Darmstadt.
Interessante Maßnahmen mit Jugendlichen, freie Arbeitsgestaltung, effektive Hilfe und Menschlichkeit für die Kunden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum für Weiterbildung ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kein hoher Einstieg, langer Atem sollte Vorhanden sein, bis zum üblichem Branchengehalt.
Unterdurchschnittlich, auch bei Altersvorsorge.
Wie überall im Trägergeschäft leider schlecht bezahlt für die Arbeit, die wir leisten.
normal schlechtes Gehalt, wie bei den meisten Bildungsträgern
Das Gehalt ist sehr niedrig und nicht mit dem TVÖD zu vergleichen. Für studierte Personen ist das Gehalt zu niedrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Lernen vor allem „on the job“, formale Angebote möglich, vor allem die kostenlosen gewollt. Die Weiterbildung und Karriere ist aber Eigenverantwortung. Es wird nicht vorgegeben oder unterstützt welche Fortbildungen man machen sollte. Selten sind Weiterbildungen verpflichtend.
Längere Zugehörigkeit wird belohnt und auch ein Standortwechsel ist möglich innerhalb der Standorte.
Kommt auf die aktuelle Finanzlage an. Grundsätzlich gute Einstellung dazu, denn sie wollen gut geschultes Personal und fördern das auch. Manchmal lassen es aber die Umstände nicht zu.
gute Möglichkeiten der Weiterbildung, für Karriere ist weiblicher Ellbogen gefragt
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Es muss alles genehmigt werden. Teilweise dauert dies sehr lange.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zentrum für Weiterbildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Zentrum für Weiterbildung gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zentrum für Weiterbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zentrum für Weiterbildung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Zentrum für Weiterbildung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zentrum für Weiterbildung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege