Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
FirmenwagenDas Image ist eines der Besten aller Bildungszentren in Frankfurt am Main. Viel Platz im Büro und Ruhe bei der Arbeit.
Besonders hervorzuheben ist die inklusive Atmosphäre beim Zentrum für Weiterbildung. Die Vielfalt wird hier wirklich gelebt: Es gibt eine große multikulturelle Gemeinschaft, und unterschiedliche sexuelle Orientierungen werden offen akzeptiert. Es war insgesamt eine meiner positivsten Arbeitserfahrungen, an die ich mich bis heute sehr gern erinnere.
Offene und ehrliche Kommunikation, vertrauensvolles Miteinander, verlässliche Kolleg:innen und die hervorragende Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Flexibilität, Offenheit für unterschiedliche Arbeitsmodelle, die meisten Führungskräfte sind fair und tun ihr bestes, gut zu kommunizieren.
Mitarbeiter haben viele Freiheiten, können Ideen einbringen und zb unterricht individuell gestalten. (Wer gerne gärtnert macht ein Gartenprojekt)
Abstellen von bekannten Verzögerungen (z.B. bei Probleme mit dem "Regenbogenturm" Verwaltung/Gehaltsüberweisung) dauert viel zu lange. Absprachen werden erst nach mehrmaligem Erinnern oder permanentem Nachfragen eingehalten.
Eine Herausforderung war die Unsicherheit, die durch die wirtschaftliche Lage bedingt war. Viele Projekte standen ständig auf der Kippe, und letztendlich traf es auch mich: Projekte wurden abgesagt, und meine Weiterbeschäftigung wurde daran geknüpft, auch in Obertshausen zu arbeiten. Während andere neue Kolleg*innen weiterhin in Projekten blieben, wurde mir der Ausstieg quasi aufgezwungen.
Unterdurchschnittliche Bezahlung, kaum Altersvorsorge.
Seit Weggang von alter Standortleitung planlos wirkende Leitungen, unfähige Mitarbeiter und vor allem Mitarbeiterinnen werden nach oben weg befördert.
Geringes Gehalt, dadurch hohe Fluktuation der Mitarbeitenden
Etwas mehr klare Steuerung und langfristige Planung würden den Arbeitsalltag erleichtern. Eine marktgerechtere Vergütung und bessere Absicherung im Alter wären wünschenswert.
Mehr Verlässlichkeit gegenüber vereinbarten Absprachen. Schnellere Reaktion bei bekannten Defiziten.
Starke Abhängigkeit von Auftraggebern nervt, andere Standbeine entwickeln, faule Mitarbeiter, bei denen bekannt ist, dass sie sich nur ausruhen und andere arbeiten lassen, stärker in die Pflicht nehmen.
Art und Weise der Kommunikation des Bereichs Personalverwaltung
Geschäftsführung sollte die Leute grüßen und nicht so arrogant sein.
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für Weiterbildung ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Frauen und Männer sind ausgeglichen etwas 50/50. Funktioniert richtig gut. Verantwortung liegt aber deutlich mehr in Frauenhand, das ist auch gut so.
Da es weniger Männer in der Branche gibt, werden sie bevorzugt behandelt, was Gehalt, Entgegenkommen und Arbeitsstellen angeht. Unfair, da wir viele engagierte und gut ausgebildete Frauen sind.
offene Atmosphäre
Top, auch viele homosexuelle Mitarbeiter, ein bunter Haufen.
Gleichberechtigung wird bei dieser Arbeitgeberin gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum für Weiterbildung ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kein hoher Einstieg, langer Atem sollte Vorhanden sein, bis zum üblichem Branchengehalt.
Unterdurchschnittlich, auch bei Altersvorsorge.
normal schlechtes Gehalt, wie bei den meisten Bildungsträgern
Wie überall im Trägergeschäft leider schlecht bezahlt für die Arbeit, die wir leisten.
Das Gehalt ist sehr niedrig und nicht mit dem TVÖD zu vergleichen. Für studierte Personen ist das Gehalt zu niedrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Längere Zugehörigkeit wird belohnt und auch ein Standortwechsel ist möglich innerhalb der Standorte.
Lernen vor allem „on the job“, formale Angebote möglich, vor allem die kostenlosen gewollt. Die Weiterbildung und Karriere ist aber Eigenverantwortung. Es wird nicht vorgegeben oder unterstützt welche Fortbildungen man machen sollte. Selten sind Weiterbildungen verpflichtend.
gute Möglichkeiten der Weiterbildung, für Karriere ist weiblicher Ellbogen gefragt
Kommt auf die aktuelle Finanzlage an. Grundsätzlich gute Einstellung dazu, denn sie wollen gut geschultes Personal und fördern das auch. Manchmal lassen es aber die Umstände nicht zu.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Es muss alles genehmigt werden. Teilweise dauert dies sehr lange.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kollegen helfen.
