Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenPünktlich Geldeingang, kurzfristig Urlaub nehmen, Firmeneigener Kindergarten ist in Planung
Es gibt einen Betriebsrat. Der ist zwar neu, aber die kümmern sich um die Problematik
Zahlt immer pünktlich das Gehalt.
Nur gewisse Kollegen !
Verbesserung werden oft "Übersehen" es gibt zuviel gekungel, oft Absprachen vor Sitzungen um besser da zu stehen.
Wird wie eine Diktatur geführt
Keine Tarifliche Lohnerhöhungen.
Wenn es Lohnerhöhungen gibt werden die auf ein Minimum runter geschraubt obwohl die Bilanzen es her geben.
Wenn man etwas verändern möchte ist man hier am falschen Ort !
Vorgesetzte die sich nur den Hintern platt sitzen mal auf den Topf setzen, Klima verbessern, Gehalt an Tarif anpassen
Da reicht der Platz leider nicht aus.
Nur eine Handvoll Kollegen sagen offen was nicht gut ist.
Mehr Flexibilität in Sachen Arbeitszeit. Abschaffung der Sommer und Winterarbeitszeit
Eigentlich ohne Ende ! Aber nicht wirklich gewollt
Der am besten bewertete Faktor von Zero Lack ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz kurzfristiger Urlaub ist kein Problem
Kann man sich nicht beschweren.
Dank dem Betriebsrat endlich keine Winter/Sommersarbeitzeit. Danke dem der den Mut hatte den Betriebsrat zu gründen
Kann man nichts negatives zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zero Lack ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider immer wieder fehlende Informationen
Ein Grundproblem innerhalb der Firma
Keine Info über die Zahlen, Wäre wird verkauft wie blöd aber es wird immer gejammert
Prozess-Optimierung wird angepriesen, aber nicht umgesetzt.
Vitamin B lässt Grüßen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer gut schmiert, der gut fährt. Manche Jobs könnte andere Kollegen besser machen.
Viele Auszubildende machen ihren Meister in der Chemie Branche. Verlassen dann aber den Betrieb, weil das Gehalt als Meister nicht Ansatzweise gezahlt wird.
Kein Kommentar !
Den Rest kann man sich denken !
