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Zero 
Lack 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zero Lack
Branchendurchschnitt: Chemie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zero Lack
Branchendurchschnitt: Chemie
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt einen Betriebsrat. Der ist zwar neu, aber die kümmern sich um die Problematik
Zahlt immer pünktlich das Gehalt.
Bewertung lesen
Nur gewisse Kollegen !
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wird wie eine Diktatur geführt
Keine Tarifliche Lohnerhöhungen.
Wenn es Lohnerhöhungen gibt werden die auf ein Minimum runter geschraubt obwohl die Bilanzen es her geben.
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Wenn man etwas verändern möchte ist man hier am falschen Ort !
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte die sich nur den Hintern platt sitzen mal auf den Topf setzen, Klima verbessern, Gehalt an Tarif anpassen
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Da reicht der Platz leider nicht aus.
Nur eine Handvoll Kollegen sagen offen was nicht gut ist.
Mehr Flexibilität in Sachen Arbeitszeit. Abschaffung der Sommer und Winterarbeitszeit
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Eigentlich ohne Ende ! Aber nicht wirklich gewollt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Zero Lack ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Dank dem Betriebsrat endlich keine Winter/Sommersarbeitzeit. Danke dem der den Mut hatte den Betriebsrat zu gründen
Kann man nichts negatives zu sagen
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zero Lack ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Info über die Zahlen, Wäre wird verkauft wie blöd aber es wird immer gejammert
Prozess-Optimierung wird angepriesen, aber nicht umgesetzt.
Vitamin B lässt Grüßen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele Auszubildende machen ihren Meister in der Chemie Branche. Verlassen dann aber den Betrieb, weil das Gehalt als Meister nicht Ansatzweise gezahlt wird.
Kein Kommentar !
Den Rest kann man sich denken !
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zero Lack wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Zero Lack schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Zero Lack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zero Lack als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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