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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Geldeingang, kurzfristig Urlaub nehmen, Firmeneigener Kindergarten ist in Planung
Es gibt einen Betriebsrat. Der ist zwar neu, aber die kümmern sich um die Problematik
Zahlt immer pünktlich das Gehalt.
Nur gewisse Kollegen !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserung werden oft "Übersehen" es gibt zuviel gekungel, oft Absprachen vor Sitzungen um besser da zu stehen.
Wird wie eine Diktatur geführt
Keine Tarifliche Lohnerhöhungen.
Wenn es Lohnerhöhungen gibt werden die auf ein Minimum runter geschraubt obwohl die Bilanzen es her geben.
Wenn man etwas verändern möchte ist man hier am falschen Ort !
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte die sich nur den Hintern platt sitzen mal auf den Topf setzen, Klima verbessern, Gehalt an Tarif anpassen
Da reicht der Platz leider nicht aus.
Nur eine Handvoll Kollegen sagen offen was nicht gut ist.
Mehr Flexibilität in Sachen Arbeitszeit. Abschaffung der Sommer und Winterarbeitszeit
Eigentlich ohne Ende ! Aber nicht wirklich gewollt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Zero Lack ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann man sich nicht beschweren.
Ganz kurzfristiger Urlaub ist kein Problem
Dank dem Betriebsrat endlich keine Winter/Sommersarbeitzeit. Danke dem der den Mut hatte den Betriebsrat zu gründen
Kann man nichts negatives zu sagen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zero Lack ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider immer wieder fehlende Informationen
Ein Grundproblem innerhalb der Firma
Keine Info über die Zahlen, Wäre wird verkauft wie blöd aber es wird immer gejammert
Prozess-Optimierung wird angepriesen, aber nicht umgesetzt.
Vitamin B lässt Grüßen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer gut schmiert, der gut fährt. Manche Jobs könnte andere Kollegen besser machen.
Viele Auszubildende machen ihren Meister in der Chemie Branche. Verlassen dann aber den Betrieb, weil das Gehalt als Meister nicht Ansatzweise gezahlt wird.
Kein Kommentar !
Den Rest kann man sich denken !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zero Lack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Zero Lack schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zero Lack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zero Lack als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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