Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienähnliches Betriebsklima, Kollegjales Verhalten in der Führungsebene, sehr kurze Hyrachien
Krisenmanagment, Weiterbildungsmöglichkeiten,
mehr ruhe bewaren in Krisenzeiten, auf das wertfollste Kapital der Firma voll und umfänglich zurückgreifen (die Mitarbeiter), MItarbeitern insgesamt mehr vertrauen und aufmerksamkeit schenken, mehr Komunikation wie z.b. Mitarbeitergespräche und persönliches Feadback, Mitarbeitern klar sagen was im Unternehmen als Istzustand erwartet und in Zukunft gefordert wird, viel mehr Führung insgesamt,
Der am besten bewertete Faktor von zieker ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer zu 99% einwandfrei und Hochkompetent
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zieker ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
befriedigende bis gute Leistungen mit leider bisweilen hoher Konkurenz in Region und Wettbewerbern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ohne eigenen Ehrgeiz und Beharlichkeit sehr schwierig, bei hoher Eigeninitative ist alles möglich,
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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