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Jetzt Logo hochladenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineIch habe im Juli 2024 als Werkstudent bei Zimmer und Hälbig angefangen und bin seitdem sehr zufrieden mit meiner Erfahrung hier. Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen und die vielfältigen Aufgaben, die sich häufig ändern, wurden mir gründlich erklärt. Das Team hat sich stets um mich gekümmert und mich bei der Einarbeitung unterstützt.
Ein Highlight meiner Zeit hier ist die Möglichkeit, regelmäßig auf Baustellen mitzufahren. Diese Erfahrungen sind nicht nur spannend, sondern auch sehr wertvoll für meine berufliche Entwicklung. ...
Die Unterstützung und Hilfsbereitschaft ob im Job oder auch im Privaten.
Mit unseren Chefs kann man, wenn man möchte für fast alles eine Lösung finden!
Es gibt am Jahresanafang immer einen "Neujahrsempfang" der jeweils von den Standorten geplant wird, dort wird eine Aktivität als Gemeinschaft unternommen und danach wird der Abend z.B. im Brauhaus mit gutem Essen und Gesprächen ausgeklungen.
Betriebsausstattung ist sehr gut. Sehr gute Kollegen und Kolleginnen.
Nicht mehr viel. Es krankt an allen Ecken und Enden.
Familiär, gutes Team
Sehr viele Dinge. Vor allem die Lügen und falschen Versprechungen. Lange wird das so nicht gut gehen. Da bin ich mir sehr sicher
Keine Struktur. Vorgesetzte lassen sich kaum blicken. Man kann sich selber nicht einbringen da alles abgeblockt wird.
Wir brauchen mehr neue Mitarbeiter. Viel zu tun
Das Verhalten nahezu aller Vorgesetzen und der starke Mangel an Kommunikation im allgemeinen.
Die oben aufgeführten Punkte.
Die GF sollte die Mitarbeiter mehr als das sehen, was sie sind, anstatt nur als eine Zahl auf dem Papier. Wertschätzung muss wirklich steigen.
Den Höhenflug beenden und sich auf die Stärken besinnen. Das was man sagt auch umsetzen.
Man sollte die Mitarbeiter nicht als selbstverständlich sehen.
Schon mehrfach angesprochen.........
Die Geschäftsleitung muss dringend platzt für kompetente Vorgesetzte machen mit visonen und bezug zur Menschlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Zimmer & Hälbig ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Breit gefächertes Aufgabengebiet, immer wieder neue Herausforderungen und Aufgaben auch durch neue Software, neue Projekte und das deutschlandweite Arbeiten.
Der überwiegende Anteil an Projekten ist technisch sehr anspruchsvoll und damit extrem spannend.
Auf jeden Fall. Vielfältige Projekte, abwechslungsreich
spannende Tätigkeiten & selbständig Arbeiten
Je nachdem wie lange man etwas macht, wirds natürlich irgendwann auch langweilig, grundsätzlich aber durchaus abwechslungsreich und spannend.
Aufgaben werden allerdings auch scheinbar willkürlich vergeben, ohne dass man großes Mitspracherecht hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmer & Hälbig ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Keine Linie. Keine klaren Aussagen. Niemand möchte größere Entscheidungen treffen.
Kleinere Entscheidungen unterliegen allerdings der Willkür des jeweiligen Abteilungsleiters und sind stark abhängig vom "Nasenfaktor".
Die oberste GF ist noch am schlimmsten dabei.
Man muss ja einen Stern geben. Mittlerweile sind ALLE Abteilungsleiter und darüber angesiedelte Positionen dermaßen gestresst, dass das Verhalten ... ist.
Die Vorgesetzten waren Top. Die jetzigen sind eher Flop. Es wird gespart wo nur möglich ist, dadurch leidet das Arbeitsklima massiv.
Vorgesetztenkompetenz ist nicht vorhanden.Es herrscht Narrenfreiheit.
Kein Kontakt. Halten sich extrem zurück
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Durch eigene Akademie und externe Schulungspartner ist die Weiterbildung gesichert. Karrierechancen sehr gut, Führungspositionen werden in den nächsten Jahren frei.
Hier ist viel möglich. Leider wird hier auch gerne nach dem Gießkannen-System gearbeitet. Gute Ideen werden viiiiiieeeel zu langsam umgesetzt.
Eher Mittelmaß aber leicht über dem Durchschnitt würde ich sagen
Es wird Wert auf Weiterbildung gelegt.
Wer will bekommt Schulungen
