Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den respektvollen Umgang und die Unterstützung auch im privaten Bereich wenn gewünscht
Offen in jeder Richtung, hört sich immer Vorschläge an und vieles wird auch umgesetzt
Wertschätzung ,Team, Umweltgedanke
Den guten Zusammenhalt im Team und die hilfsbereiten Kollegen. Außerdem herrscht insgesamt ein respektvoller Umgang miteinander.
Locker und tolerant, fair in jeder Hinsicht. Der beste Arbeitgeber den ich persönlich bisher hatte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise gibt es Verbesserungspotenzial bei der Organisation, der Kommunikation und bei den Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Aktuell: Nix :-)
Eigentlich gibt es keine Schwächen
nur am menschlichen fehlt es
Manchmal kommen Abmahnungen etwas unerwartet.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir wirklich nix ein...
Ich bin rundum zufrieden
Bin sehr zufrieden
Eine bessere interne Kommunikation sowie mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung könnten das Arbeitsumfeld weiter verbessern.
Ich bin rundum zufrieden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Zoobedarf Hitzegrad ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Einen so guten Zusammenhalt habe ich noch in keiner Firma erlebt. Ganz toll!
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen bei Problemen.
Echtes Teamworking
Selten so erlebt
selten so einen guten kollegenzusammenhalt gesehen, für mich einer der besten aspekte bei hitzegrad
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoobedarf Hitzegrad ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt ist eher durchschnittlich und zusätzliche Sozialleistungen sind begrenzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind teilweise vorhanden, könnten jedoch stärker gefördert werden. Mehr Schulungen oder Entwicklungsmöglichkeiten wären wünschenswert.
Wird massiv gefördert
Wird massiv gefördert
Weiterbildung wird nicht nur gewünscht sonder gefordert
Wird hier großgeschrieben. Man kommt eigentlich nicht daran vorbei :-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zoobedarf Hitzegrad wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Zoobedarf Hitzegrad besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zoobedarf Hitzegrad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zoobedarf Hitzegrad als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.










































