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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeiten mit toller, hochwertiger Ware
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten
Es gibt immer was zu tun, es wird also nie langweilig.
So coole und nette Kollegen, es bringt richtig Spaß
Als Mitarbeiter bekommt man die tollen Schuhe zu einem super Preis
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Flexibilität bei Arbeitszeiten
Offene und lockere Kollegen
Gute Verkehrsanbindung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unfreundlich, intrigierend und absolut respektloses Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern, teilweise auch vor den Kunden!!! Es wird bei den eigenen Kollegen schlecht über einen gesprochen; die eigentlich selbstverständlichsten Dingen wie Vertrag, Gehaltsabrechnungen u.a. muss man mehrfach erfragen, bis diese einem ausgehändigt werden.
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- Hoher Verkaufsdruck
- Lohnabrechnungen kommen nur an wenn Druck ausgeübt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Arbeitsatmospähre schaffen, die dafür sorgt das Mitarbeiter bleiben z.b Teamevents, bessere Kommunikation, sorgfältige Urlaubsplanung, Anlaufstelle für Mitarbeiter bei Problemen, bessere Arbeitspläne.
Verantwortliche Stellungen schaffen z.b Abteilungsleiter, Betriebsleiter.....
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Respektvoller, freundlicher Umgang mit den Arbeitnehmern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zu Fuß-Der Schuhladen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Zu Fuß-Der Schuhladen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zu Fuß-Der Schuhladen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.