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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
ParkplatzDirekt nach Einstellung 6 Wochen später direkt nach meinem Urlaub fristlos gekündigt , weil er angeblich genug Personal hat und er hat es sich nicht mal geschafft mein Lohnzettel auszuhändigen, sodass ich zum Anwalt musste inkl. Vollgehalt wurde nicht mal ausbezahlt und die Hälfte wurde einbehalten
Die komplette Art der Personalführung ist sehr unprofessionell und als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Am besten wird das Hotel geschlossen. Frage mich sowieso , warum dieser Laden noch nicht pleite ist der AG wirtschaftet den Laden dermaßen ins minus , dass man sich nicht wundern muss, warum kaum einer bucht
Eine andere Einstellung gegenüber dem Personal wäre für die "Chefetage" mehr als nur empfehlenswert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zum Goldenen Stern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt wurde nur die Hälfte bezahlt trotz 40h Woche
Es werden fast keine Mittel ausgelassen am Gehalt des Personals zu sparen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es keine
Es gibt durchaus ältere Mitarbeiter/innen, die je nach Beliebtheitsgrad der "oberen Étage" behandelt werden.
