Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEr setzt sich für seine Aushilfen ein, und hilft Ihnen bei den ganzen Behördengängen.
Gibt keine Rückmeldung, man muss seinen Einsatzplan hinterher laufen.
Bei 16 Aushilfen und Abruf kann man weder Privat noch finanziell etwas planen.
Erst wird immer geredet das genug Arbeit vorhanden ist, Fehlanzeige keinerlei Wort wird gehalten.
Es wundert einen das der Vorstand solche Arbeitgeber duldet
Wort halten, auch zum Arbeiten einteilen
Der am besten bewertete Faktor von Zur Auszeit ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird integriert, mit Menschen, die schlechte Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt haben.
Des weiteren versucht der Betrieb so ökologisch wie möglich zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zur Auszeit ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nun ja, man läuft sogar seinen Geld hinterher und das als Aushilfe. Da hilft nur der Gang zum Arbeitsgericht.
Nachdem offen dargelegt wurde das ich dort beschäftigt war muss Geld fließen.
Zahlt nur nicht, jetzt hilft nur noch der "Eintreiber"
