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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZusammenLeben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZusammenLeben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die flache Hierarchie im Kollegium gibt Raum und Gelegenheit für alle Mitarbeiter*innen sich mit Zuständigkeiten, Aufgaben und Ideen einzubringen sowie zu entfalten.
Trotz der, oftmals in der Gesellschaft als esoterisch wahrgenommenen, Orientierung am anthroposophischen Menschenbild nach Rudolf Steiner, gelingt es den Vereinsmitgliedern einen progressiven und der Zeit entsprechenden Weg der Erkenntnis zu gehen, wodurch tradierte sowie moderne Dynamiken im Lebensalltag der Betreuten zu Gleichgewicht und Bodenständigkeit führen.
Bewertung lesen
Tolles Arbeitsumfeld in der Werkstattgruppe mit super netten Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZusammenLeben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ZusammenLeben besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZusammenLeben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZusammenLeben als eher modern.