Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ZusammenLeben?

ZusammenLeben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ZusammenLeben schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZusammenLeben als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ZusammenLeben das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZusammenLeben wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZusammenLeben als eher modern.

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ZusammenLeben
e.V
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
80%80
Gesundheits-Maßnahmen
60%60
Parkplatz
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Mitarbeiter-Events
40%40
Internetnutzung
40%40
Kantine
20%20
Firmenwagen
20%20
Coaching
20%20
Betriebsarzt
20%20
Hund erlaubt
20%20
Essenszulage
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die flache Hierarchie im Kollegium gibt Raum und Gelegenheit für alle Mitarbeiter*innen sich mit Zuständigkeiten, Aufgaben und Ideen einzubringen sowie zu entfalten.
Trotz der, oftmals in der Gesellschaft als esoterisch wahrgenommenen, Orientierung am anthroposophischen Menschenbild nach Rudolf Steiner, gelingt es den Vereinsmitgliedern einen progressiven und der Zeit entsprechenden Weg der Erkenntnis zu gehen, wodurch tradierte sowie moderne Dynamiken im Lebensalltag der Betreuten zu Gleichgewicht und Bodenständigkeit führen.

September 2022Bewertung lesen

Tolles Arbeitsumfeld in der Werkstattgruppe mit super netten Kollegen

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ZusammenLeben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ZusammenLeben schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZusammenLeben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZusammenLeben als eher modern.