Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungMan macht das Beste aus der Lage, Ansätze zur Weiterentwicklung sind sicher vorhanden
Kantine war das Beste
Bürokratischer Führungsstil und internes Kommunikationsverhalten; wenig inhaltliche Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der starken Abhängigkeit zum Verband. Generell altmodischer Arbeitgeber.
Kaum Kommunikation
Sollte von der Kultur und der Führungsarbeit her verbandsferner aufgestellt werden, damit sich das Unternehmen entwickeln kann
Hohe Fluktuation, total überforderte Vorgesetzte
Der am besten bewertete Faktor von ZVEI-Services (ZSG) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Verbandsumfeld kann man sicher ohne Probleme bis zur Rente arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZVEI-Services (ZSG) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wenig Angebot
