Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze das offene und herzliche Miteinander. Man wird sehr schnell ins Team eingebunden und bekommt Vertrauen geschenkt. Besonders positiv finde ich die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Arbeitsklima, Du-Mentalität, Jeder kennt jeden
Flexibilität, Zusammenarbeit der Kolleg:innen
- Gleitzeit und Urlaub problemlos möglich
- Die meisten Kollegen sind spitze
Familienfreundlicher Arbeitgeber, Arbeitsbelastung ist zu bewältigen
- Umgang mit Weiterbildungen
- Transparenz
- Geschäftsführung
Bedauerlicherweise überwiegen diese Punkte extrem in Form keiner Wertschätzung, schlechte Bezahlung, keine Struktur, permanente Kontrolle und Kollegen, die sich teilweise das Leben schwer machen.
Manche Prozesse könnten noch klarer strukturiert sein, damit Abstimmungen schneller laufen. Zudem würde eine modernere digitale Infrastruktur die Zusammenarbeit und Kommunikation im Alltag weiter erleichtern.
- Weiterbildung in allen Bereichen anbieten
- Struktur und Prozesse schaffen und leben
- Sich wieder auf Kernkompetenzen konzentrieren und auf das Fachpersonal hören
- Den Mitarbeitern mehr vertrauen
Moderne Prozesse, agiles Projektmanagement, transparente Kommunikation leben und nicht nur irgendwo hin schreiben
Mehr in Mitarbeiterbindung investieren
Es sollte unbedingt erst einmal eine Struktur innerhalb des Unternehmens geschaffen werden. Ansonsten sollte eine wertschätzendere und teamorientiertere Kultur implementiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Messe Erfurt ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige Kollegen im Haus sind seit über zwanzig Jahren dabei. Viele seit über zehn Jahren. Zusammen mit den neuen Kolleginnen und Kollegen ergibt das für mich einen super Mix.
Transparente Vergütung, genderunabhängig. Frauen sind Führungskräfte (eher Vorgesetzte)
Vergütungstabelle für gleichberechtigte Vergütung
Mehr Frauen als Männer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Erfurt ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Messe Erfurt GmbH hält unregelmäßig Mitarbeiterversammlungen ab, um Betriebsergebnisse und neue Entwicklungen zu erläutern. Der Betriebsrat hält regelmäßig Versammlungen ab und bietet persönliche Sprechzeiten an. Es ist auch erwähnenswert, dass viele Sachen aus Führungsmeetings geheim gehalten werden sollen, aber oft durch den Flurfunk bekannt werden
Wird im Unternehmen groß geschrieben und klein gehalten. Alles ist geheim, trotzdem wissen alle bescheid. Eine Kommunikationskultur der Hölle.
Die Kommunikation erfolgt mehr rudimentär. Es werden eher Mutmaßungen angestellt. Allerdings wird es von oben auch genau so gelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegschancen vorhanden, Fort- und Weiterbildung werden unterstützt und gefördert
Mit wenigen Ausnahmen sind Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens begrenzt. Zugesagte Weiterbildungen für Mitarbeiter werden oft nicht realisiert und stattdessen anderen Kollegen angeboten. Insgesamt stellt dies eine unbefriedigende Situation dar, die bereits zu Kündigungen geführt hat.
breites Weiter- und Fortbildungsangebot, sogar Studiengänge werden unterstützt und finanziert.
Bis auf bei wenigen aufstrebenden Sternen eigentlich nicht wirklich erkennbar.
Überwiegend gut; Studium etc. wird vom AG übernommen
