Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenIch mache meine Arbeit und bekomme mein Geld.
Viele erfahrene Mitarbeiter schon lange dabei. Intensive Einarbeitung. Nette Kollegen.
Gratis Getränke
Herr........ Hat alles gut gemacht, ich kann sein Namen nicht nennen er ist ein gute Mensch, er nimmt sich immer Zeit für seine Mitarbeiter, er versucht die Probleme zu lösen.......
Arbeitsplatzsicherheit in Kriesen
Alte Denkweisen und mangelnde Kommunikation die Mitarbeiter-Beteiligung ist an Gesundheit gebunden bei Erkrankung gibt es jahrelange Einschränkungen
Keine Ahnung vom Vertrieb.
Keine Vertriebsabteilung.
Keinen Vertriebsleiterr.
Mitarbeiter im Innendienst kontrollieren die Außendienstler!!!!!
CRM und ERP ausbaufähig
Das Verhalten
es zählt nur das Geld, der Mensch ist nichts wert
Das ist eine Riesen Aufgabe, neue Zufriedenheit und Motivation zu schaffen, manchmal ist es erforderlich alte Ansichten und Strukturen zu überdenken und neu zu ordnen.
Mitarbeiter menschlich behandeln und nicht die Angst regieren lassen.
Krawatte auf der Messe abschaffen ;-)
Kein Kommentar
Arbeitsplätze sollten auf die Körpergröße jedes Mitarbeiters/Mitarbeiterin einstellbar sein. Viele körperliche Probleme
Der am besten bewertete Faktor von microsonic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hatte immer Spass mit den Kollegen! Danke!
Nette Kollegen.
Meine Kollegen vermisse ich
Insgesamt ok
Ohne wäre es noch weniger bis gar nicht zu ertragen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von microsonic ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Starre Pausen, starre Arbeitszeit, Schichtwechsel ist Pflicht so sieht life Balance nicht aus
Kennt man dort nicht.
Nach 3 Wochen Krankenschein darf man sich bei der GL rechtfertigen warum man denn krank war.
Unwort des Jahres beim Chef
Work life Balance? Was ist das!!!
40 Besuche/Monat sind pflicht!!!!!
Man wird ständig unter Druck gesetzt und fertig gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Für mich als Frau in meinem Bereich nicht möglich
Weiterbildung gibt es nicht, kostet nur Arbeitszeit
Es könnte mehr Aufstiegschancen geben
Man wir immer klein gehalten
Interne Weiterbildung über das für Nichtfachleute schwierige Thema Ultraschall.
