Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
GULP – Experts United wird von Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit einer einzigartigen, entspannten und zugleich professionellen Arbeitsatmosphäre beschrieben. Die Kolleg:innen werden als hilfsbereit wahrgenommen und die Führungskräfte als motivierend und unterstützend. Dennoch gibt es Kritik an der "Friss oder Stirb"-Einstellung einiger Betreuer:innen. In puncto Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es gemischte Meinungen. Während einige die angebotenen Online-Kurse schätzen, wünschen sich andere mehr Impulse und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird größtenteils positiv bewertet, wobei besonders die offene Kommunikation durch direkte Vorgesetzte und das Management hervorgehoben wird. Allerdings gibt es auch Kritik an Meetings ohne klare Aussage und Ausrichtung sowie fehlenden klaren Ansagen und Entscheidungsträgern.
Beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es Verbesserungspotenzial, insbesondere in Bezug auf Mülltrennung und den Einsatz von Fair Trade Produkten im Büro. Gleichberechtigung wird bei GULP großgeschrieben und von den Mitarbeiter:innen positiv hervorgehoben.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die entspannte, aber professionelle Arbeitsatmosphäre
Die hilfsbereiten Kolleg:innen und motivierenden Führungskräfte
Die offene Kommunikation durch direkte Vorgesetzte und das Management
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Die "Friss oder Stirb"-Einstellung einiger Betreuer:innen
Die mangelnden Impulse und Möglichkeiten zur Weiterbildung
Das fehlende Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei GULP – Experts united wird als überwiegend positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen die offene und ehrliche Kommunikation, die durch flache Hierarchien gefördert wird. Der Austausch mit Vorgesetzten, Kolleg:innen und der Geschäftsführung ist gut und regelmäßig. Die Kommunikation ist klar, direkt und professionell, aber auch sympathisch und empathisch. Besonders hervorgehoben wird die Transparenz durch den Einsatz verschiedener Kommunikationskanäle.
Allerdings gibt es auch Verbesserungspotenziale. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln unklare Aussagen in Meetings und fehlende Entscheidungsträger. Es wird angemerkt, dass in manchen Situationen eine selbstständige Informationsbeschaffung über das interne Programm erforderlich ist. Zudem wird die Erreichbarkeit zwar gelobt, jedoch nicht immer als hilfreich empfunden. Trotz dieser Herausforderungen wird kritisches Feedback berücksichtigt und es besteht Raum für Fragen und Anregungen. Insgesamt bietet GULP eine Kommunikation auf hohem Niveau mit Raum für Verbesserungen.
Die Arbeitsatmosphäre bei GULP – Experts united wird mehrheitlich als einzigartig entspannt und professionell beschrieben. Der Zusammenhalt im Team, Spaß an der Arbeit und Unterstützung sind zentrale Aspekte, die hervorgehoben werden. Die Kolleg:innen gelten als hilfsbereit und gutmenschlich, während die Führungskräfte motivierend und unterstützend wirken. Lob und Anerkennung von den Vorgesetzten werden positiv wahrgenommen.
Trotz der modernen Arbeitsatmosphäre gibt es Hinweise auf Herausforderungen durch Desksharing, das die persönliche Atmosphäre am Arbeitsplatz beeinträchtigen könnte. Veränderungen, insbesondere durch Corona und Führungswechsel, haben die Arbeitsumgebung beeinflusst, jedoch wird betont, dass diese auf kooperativem Niveau stattfinden. Die direkte Zusammenarbeit konzentriert sich hauptsächlich auf Personalangelegenheiten. Es wird geschätzt, dass man offen über alles sprechen kann und sowohl Teams als auch Management als menschlich und offen wahrgenommen werden.
Bei "GULP - Experts united" wird der Kollegenzusammenhalt oft hervorgehoben. Es wird berichtet, dass die Unterstützungsbereitschaft unter den Mitarbeiter:innen hoch ist und ein starkes Teamgefühl, insbesondere in Berlin, vorherrscht. Die ständige Kommunikation und gegenseitige Hilfe ohne Hierarchien tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Die Teams verstehen sich gut und es wird betont, dass ein tolles Team vorhanden ist.
Gemeinsame Events und ein ausgeprägtes "WIR-Gefühl" werden positiv erwähnt. Es wird geschätzt, dass niemand alleine gelassen wird und enge Beziehungen entstehen. Besonders während der Einarbeitungsphase sind die Kolleg:innen ansprechbar und hilfsbereit. Das Arbeitsumfeld wird als unterstützend, kooperativ und von Zusammenarbeit und Respekt geprägt beschrieben.
Das Management legt großen Wert auf ein positives Arbeitsklima, was sich im Engagement und der Motivation der Mitarbeiter:innen widerspiegelt. Abschließend wird betont, dass die Kolleg:innen nett und unterstützend sind. Es gibt jedoch auch Hinweise auf eine Ellenbogentaktik, die das Bild des Zusammenhalts trübt.
Bei GULP – Experts united wird das Vorgesetztenverhalten überwiegend positiv bewertet. Es wird hervorgehoben, dass die Führungskräfte freundlich, hilfsbereit und ermutigend sind. Sie fördern die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen und schaffen ein positives Arbeitsumfeld. Die Unternehmenskultur ist geprägt von offener, klarer Kommunikation und Teamarbeit. Transparente Kommunikation und Vertrauenswürdigkeit sind zentrale Werte.
Es wird jedoch auch angemerkt, dass Führungskräfte manchmal aufgrund ihrer Zugehörigkeit und nicht ihrer Führungsqualitäten ausgewählt werden. Dennoch gibt es intensive Schulungen für Führungskräfte, um ein einheitliches Führungsbild zu gewährleisten. Flache Hierarchien und eine auf Augenhöhe basierende Kommunikation werden ebenfalls positiv erwähnt. Positive Veränderungen durch Führungswechsel wurden ebenfalls festgestellt. Insgesamt wird GULP als Unternehmen mit klarer und fairer Führung empfohlen.
Das man Job und Kids super unter einen Hut bekommt. Egal ob krankes Kind, eigene Arztbesuche oder andere private Verpflichtungen. Man findet immer eine Lösung. Manche Kollegen fangen um 7 an, andere um 10. Ich wüsste nicht, dass das schon mal ein Problem dargestellt hat. 3 Tage die Woche Homeoffice. Was will man mehr? Gut finde ich, dass Gulp immer offen für Verbesserungsvorschläge ist. Gut finde ich, dass nicht nur Kritisiert wird, sondern auch gelobt und wertgeschätzt. Gut finde ich, ...
-Ich war tätig bei GULP als Ingenieur (mit Arbeitnehmerüberlassung bei einem Kunden in Luftfahrt). Obwohl ich persönlich nicht so oft vor Ort im GULP Büro war, hat das ganze Team mich in jedem Aspekt sehr gut unterstützt. Die Firma garantiert, dass der Ablauf und die organisatorische Sachen zwischen den Kunden und Angestellten total reibungslos funktionieren. -GULP beachtet die Meinung und das Feedback von den Angestellten und ist offen für Optimierung/Verbesserung des Arbeitsablaufs. -GULP Team in Ulm ist sehr freundlich und ...
Es ist meine dritte Woche bei GULP und ich kann sagen, dass sie mich zu dem Geist zurückgebracht haben, den ich lange verloren hatte: Es ist ein Unternehmen, in dem man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und das sich um einen kümmert. Gutes Gehalt, gut Kollegen, Führungskräfte, die Sie unterstützen, jede Situation wird fast sofort gelöst, ständige Kommunikation, all das bedeutet, dass Sie als Mitarbeiter Ihr Bestes geben, um etwas zurückzugeben. Ich danke dem Unternehmen dafür, dass es mir vertraut ...
müsste ich echt lange drüber nachdenken, richtig schlecht eigtl nichts. Man fühlt sich aufgehoben und wird mit seinen Fragen auch nicht allein gelassen.
Um ehrlich zu sein: Ich kenne viele Personalagenturen und andere Vertriebsorganisationen, bei GULP musst du dir selbst den Stress machen um durchzustarten! (Woanders macht das dein Chef, ob du willst oder nicht...) Das ist jetzt sozusagen Verbesserungsvorschlag, Pro und Contra in einem Satz...
Das Unternehmen steckt wie die Branche in einem Wandel. Hier gilt es mehr den je am Ball zu bleiben. Ich habe aber volles Vertrauen, dass wir hier alles tun um weiter auf Platz 1 zu bleiben.
attraktivere Benefits; gleiche Bürostandards an allen Standorten mit Duschen (für Radpendler), Eltern/Kind Räume, Kantine oder wenn nicht möglich Essenszuschuss
Der am besten bewertete Faktor von GULP – Experts united ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 168 Bewertungen).
Seit meinem Eintritt habe ich mich sofort in ein unterstützendes und kooperatives Umfeld eingebettet gefühlt. Die Mitarbeiter hier sind nicht nur professionell, sondern auch außergewöhnlich freundlich und hilfsbereit. Es herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Respekts, die es ermöglicht, Herausforderungen gemeinsam anzugehen und erfolgreich zu bewältigen. Das Management legt großen Wert darauf, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, was sich deutlich im Engagement und der Motivation der Mitarbeiter widerspiegelt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GULP – Experts united ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 128 Bewertungen).
Finden draussen keine neuen Leute also muss alles von intern hoch befördert werden. Online Weiterbildung in Form von kleinen Filmchen hat für mich nichts mit Weiterbildung zu tun. Da muss mehr getan werden um neue Impulse zu setzen.
Für Recruiting, Sales und Business Unit Manager klassische Beförderungsstufen (Senior & Expert) - für Kolleg: innen aus den Fachabteilungen eher schwieriger
Man kann bei GULP Karriere machen. Ich habe aber wahrgenommen, dass es besser geht, wenn man die richtigen Leute kennt und von diesen protegiert wird. Bis zu einem bestimmten Punkt geht es aber sicher auch, wenn man sein Budget (über)erfüllt. Lernangebote stehen ausreichend zur Verfügung, ich sehe aber, dass es leider an der richtigen Begleitung durch die Führungskraft fehlt und bin überzeugt, dass somit die Lernangebote weniger nachhaltig sind.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
GULP – Experts united wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GULP – Experts united schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden GULP – Experts united als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 602 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 140 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GULP – Experts united als eher modern.