Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wirkt so, als würde man nur als Ausgabe behandelt werde. Du kostest Geld, sollst eigentlich 80 statt 40 Stunden arbeiten und den Mund halten. Wenn nicht wirst du nieder gemacht.
Dienstpläne am Sonntag für kommende Woche, Dienstzeiten im generellen, Umgang mit Angestellten / Unloyales Verhalten gegenüber Angestellten, Kein Schuldbewusstsein bei selbst begangenen Fehlern oder Problemen, ständiger Mitarbeiterwechsel aufgrund Kündigungen, Betriebsklima,…
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte alle Mitarbeiter gleich behandeln. Wenn man zu 2-3 respektlos und unhöflich ist, sollte man zu allen so sein. Und nicht sich seine Lieblingsmitarbeiter aussuchen.
Arbeitsfreie Tage, wie Urlaub, Krankenstand, Samstag , Sonntag, hat man in Ruhe gelassen zu werden. Keine Anrufe, keine "nur kurz" Sachen. Kann wohl bis zum nächsten Arbeitstag warten.
Sollte mehr mit den Mitarbeitern reden und nicht über andere Mitarbeiter mit Mitarbeitern reden.
siehe unten genannte Probleme
Arbeitgeber sollte mit seinen Arbeitnehmer kommunizieren nicht durch andere Arbeiter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trend Agent ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird hinter dem Rücken geredet und Worte im Mund umgedreht, aber dann so getan als wäre alles super.
Monolog. Der vorgesetzte redet, du hörst zu.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht Möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trend Agent wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Trend Agent schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trend Agent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trend Agent als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.