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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • KantineKantine
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe bei 7even im bewaffneten Sicherheitsdienst gearbeitet und kann das Unternehmen uneingeschränkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Besonders für Studenten ist dieser Job eine hervorragende Option. Vor allem bei den unbewaffneten Aufgaben, wie beispielsweise auf der Messe Innsbruck, zeichnet sich 7even durch eine extreme Flexibilität bei der Dienstplangestaltung aus. Es ist problemlos möglich, die Arbeit perfekt mit dem Studium zu vereinbaren.
Hier sind die Punkte, die mir besonders positiv aufgefallen sind:
Bezahlung: Der Lohn ist gemessen am Arbeitsaufwand mehr als fair. ...
Bewertung lesen
Besonders gut gefällt mir, dass der Arbeitgeber großen Wert darauf legt, die Arbeitszeiten so zu gestalten, dass sie sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen. Ich schätze es sehr, dass man auch eigene Vorschläge einbringen kann, an welchen Tagen man arbeiten möchte. Insgesamt finde ich sowohl die Flexibilität als auch die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden sehr positiv.
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Der Arbeitgeber verlangt Respekt und sorgfältiges Arbeiten.
Im Gegenzug bekommt man einen super Chef, mit dem man auch gut lachen kann!
Er behandelt alle gleich und will, dass es jedem im Team gut geht.
Bei Problemen kann man sich immer an ihn wenden und man versucht gemeinsam eine passende Lösung zu finden.
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Besonders gut finde ich die Flexibilität. Wenn es möglich ist, kann man mehr oder weniger arbeiten, je nach eigener Situation. Außerdem werden persönliche Anliegen und Terminwünsche respektiert und bei der Einsatzplanung berücksichtigt. Dadurch fühlt man sich als Mitarbeiter ernst genommen und wertgeschätzt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Trotz mehrjähriger Betriebsangehörigkeit noch keinen schlechten Punkt gefunden
Sry da fällt mich ehrlich nichts ein
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Ich habe derzeit keine negativen Punkte. Aus meiner Sicht gibt es nichts, was ich am Arbeitgeber bemängeln würde.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht passt alles so, wie es ist. Ich bin mit den Arbeitsbedingungen und dem Umgang im Unternehmen sehr zufrieden und habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge.
Es soll bitte alles so bleiben wie bisher :)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von 7even security consulting ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bei 7evenup Security werden alle Mitarbeitenden gleich und respektvoll behandelt. Jeder hat die gleichen Chancen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter. Ein fairer und wertschätzender Umgang steht im Mittelpunkt.
5
Bewertung lesen
alle werden absolut gleich behandelt
5
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Jeder Mitarbeiter kriegt die selben Chancen - was daraus gemacht wird, ist jedem selbst überlassen.
5
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Es werden alle Mitarbeiter geschätzt und keine Unterschiede gemacht.
5
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Sowieso gegeben
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten sowie auch Weiterbildungen sind jedenfalls vorhanden. Ich habe selbst bereits viel neues bei 7even lernen dürfen, sowie auch an Weiterbildungen teilnehmen können.
5
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Es gibt die Möglichkeit, an zahlreichen Weiterbildungen teilzunehmen. Engagierte Mitarbeiter werden zu Einsatzleitern ausgebildet.
5
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Möglichkeiten, diverse Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen
5
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Je nach Wunsch kann man mit den Vorgesetzten reden
5
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Bei 7evenup Security gibt es Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Wer motiviert ist und Einsatz zeigt, erhält Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 7even security consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet 7even security consulting besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 7even security consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 7even security consulting als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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