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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Öffnungszeiten
Man lernt verantwortungsbewusst und lösungsorientiert zu arbeiten.
Loyalität gegenüber den Mitarbeitern, Modernisierung und Investitionen in das Unternehmen
Zuverlässig
Schwierig was gutes finden. Vielleicht Arbeitszeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es keine HR-Abteilung sowie Betriebsrat gibt.
Schaut nicht auf gute Mitarbeiter, sondern lässt diese einfach ziehen
Gehalt, Gebäude, Parkplatz zu weit weg, am Abend gefährlich. Altes Zeug.
Ich finde es nicht unbedingt schlecht aber etwas wenig Gehalt. Da man durch flexible Arbeitszeiten an Schlafstörungen leidet und psychische Belastung durch Problemkunden.
Bezahlung und das Gebäude.
Verbesserungsvorschläge
Fachkundiges Führungspersonal einstellen. Oder bestehendes professionell auszubilden.
Bevor neue Mitarbeiter geholt werden Mal in den eigenen Reihen schauen, ob nicht schon die perfekte Person da ist.
Zumindest eine Führungskraft einstellen.
Weniger Druck, weniger auf gewisse Wichtige verlassen. Mitarbeiter mit Potenzial vorwärts bringen und besser behandeln, andernfalls wird der Betrieb zu einem Altersheim.
Mehr Weiterbildungs möglichkeiten für die Mitarbeitern wäre gut. Teilnahme an Workshops, Schulungen oder Konferenzen, etc.
Mehr Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von AMATIC Industries ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Damit gibt es kein Problem
Es sind einige ältere Kollegen in der Firma in fast jedem Bereich.
hat gepasst
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMATIC Industries ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance um Aufzusteigen. Die Meisten guten Leute gehen nach kurzer Zeit wieder.
Man soll nicht zu viel wissen. Hier ist keine Chance um Aufzusteigen. Die Meisten guten Leute gehen nach recht kurzer Zeit wieder.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMATIC Industries wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AMATIC Industries gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMATIC Industries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMATIC Industries als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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