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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität in Sachen Arbeitsweise, Arbeitsort, Arbeitszeit
Gute Zusammenarbeit im Team und zwischen den Teams
Büro-Räumlichkeiten sind top!
Es gibt einen Büro-Hund :)
Bewertung lesen
Die Vision von mehr Inklusion und Diversität am Arbeitsmarkt.
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Offenheit, Ehrlichkeit, Gerechtigkeit, Mission
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Kommunikation und Offenheit, die Unterstützung und Hilfe
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine erkennbare Realisierung oder Umsetzung von Plänen. Finanzielle Probleme. Hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
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Manchmal wenig Zeit für die Mitarbeitern und noch mehr zuhören
Bewertung lesen
keine Afterworks
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Luft nach oben um sich zu verbessern. Aber es ist jetzt mal schon sehr gut
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Mehr Klarheiten und Kommunikation mit den Mitarbeitern
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Schnellere Kommunikation von Entscheidungsträger:innen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Amazing 15 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Team ist eher "jung" würde ich sagen (so 30J im Durchschnitt?). Glaube die älteren Personen hier fühlen sich aber nicht benachteiligt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amazing 15 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unternehmen in Konkurs - darum keine Sterne hier. War damals top
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Amazing 15 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Amazing 15 besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amazing 15 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amazing 15 als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amazing 15
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Amazing 15
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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